Teamlead (m/w/d) HR

Wir suchen Dich…

…als Teamlead (m/w/d) HR in Vollzeit. Du findest Deinen neuen Arbeitsplatz im schönen Bismarckviertel in Augsburg. Unsere Position bietet Dir einen hohen Remote-Anteil von bis zu 70%. Regelmäßige Präsenztermine an den Standorten Augsburg oder Bergkirchen sind uns wichtig!

Dein Arbeitsalltag bei PEIQ

• 50 % operativ: Bearbeitung aller anstehenden HR-Aufgaben im operativen Alltag, operative Umsetzung unserer HR-Strategie, aktive Begleitung von HR-Prozessen, enge Zusammenarbeit mit der HR-Sachbearbeitung im Backoffice, Umsetzung und Steuerung des Personalcontrollings
• 50 % strategisch: Strategische Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Optimierung von HR-Prozessen, Weiterentwicklung unserer Automatisierung mit Personio, Budgetierung und Personalkostenplanung
• Proaktive Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Arbeitsrechtliche Ersteinschätzungen
• Konsequentes und strukturiertes Vorantreiben deiner Themen, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken

Allgemeine Informationen

Mehr Infos zu unserem Team findest du –> hier <–

Bringst Du das mit?

• Abgeschlossenes, relevantes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle
• Starke analytische Fähigkeiten und hohe Affinität für Zahlen und HR-Kennzahlen
• Hands-on-Mentalität: Du packst an, setzt um und denkst gleichzeitig strategisch
• Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen
• Kenntnisse in Google Workspace und Personio sind wünschenswert
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an den Standort Bergkirchen bei Dachau (ca. 1x monatlich)

Das bietet Dir PEIQ!

• Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands (bis zu 70%). Regelmäßige Präsenztermine an den Standorten Augsburg oder Bergkirchen sind uns wichtig
• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterbildungsoptionen, auch im Bereich \“Mental Health\“
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Angenehmes Arbeitsklima, Einstieg in ein eingespieltes und herzliches Team

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