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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implement and manage global rewards strategy, conduct salary benchmarks, and advise stakeholders.
- Arbeitgeber: Join Röchling, a 200-year-old leader in innovative plastics for automotive and industrial applications.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, flexible remote work, and a comprehensive training program.
- Warum dieser Job: Shape the future of mobility while working in a supportive, family-oriented environment.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in Total Rewards, strong project management skills, and fluent in German and English.
- Andere Informationen: Work in a dynamic team with ergonomic workplaces and health-promoting initiatives.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen – denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind – an 92 Standorten in 25 Ländern.
Im Unternehmensbereich Automotive gestalten Sie die Mobilität von morgen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Systemlösungen in den Bereichen Battery Solutions, Structural Lightweight, Aerodynamics und Propulsion. Das heißt: Wir schonen die Umwelt und verbessern gleichzeitig das Fahrerlebnis von Millionen Fahrzeugen.
Für unseren Standort in Worms suchen wir Sie als
Hier sind Sie gefragt
- Sie implementieren und steuern die globale Rewards-Strategie und überarbeiten Vergütungsinstrumente und -prozesse.
- Sie führen Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen durch.
- Sie beraten relevante Stakeholder hinsichtlich der globalen Rewards-Strategie und die lokalen HR-Teams in Bezug auf die Umsetzung der Vergütungsinstrumente und -prozesse in ihren Ländern.
- Sie steuern die jährliche Gehaltsüberprüfung und den Bonus-Prozess.
- Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Unternehmensrichtlinien.
- Projektleitung oder -mitarbeit beispielsweise im Bereich EU Direktive oder Digitalisierung.
Damit überzeugen Sie uns
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
- 5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen.
- Erfahrungen in der konzeptionellen (Weiter-) Entwicklung und Optimierung internationaler Vergütungssysteme und -strukturen.
- Überzeugende Projektmanagement-Skills sind ein Muss – idealerweise erprobt in multinationalen Projekten.
- Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Weitreichende, fundierte Kenntnisse in Excel.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz – verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Mindestlevel C1).
Das bieten wir Ihnen
- Ein attraktives Familienunternehmen mit mehr als 200 Jahren Erfahrung.
- Ein attraktives Vergütungspaket.
- 30 Tage Urlaub und eine flexible Regelung für mobiles Arbeiten.
- Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot.
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit.
- Gesundes und reichhaltiges Essensangebot in unserer Kantine.
- Jobrad und weitere attraktive Rabatte.
Ich freue mich auf Ihre Online-Bewerbung und stehe für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Röchling Automotive SE
Floßhafenstr. 40
67547 Worms
Deutschland
#J-18808-Ljbffr
Senior Specialist Total Rewards Global (m/w/d) Arbeitgeber: Röchling Automotive SE
Kontaktperson:
Röchling Automotive SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist Total Rewards Global (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Röchling geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Total Rewards. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf die globale Rewards-Strategie von Röchling angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Projektmanagement-Erfahrungen zu nennen. Überlege dir, wie du erfolgreich internationale Vergütungssysteme entwickelt oder optimiert hast und präsentiere diese Erfahrungen klar und prägnant.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite dich darauf vor, analytische Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du relevante Daten oder Benchmarks präsentierst, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Entscheidungen zu treffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist Total Rewards Global (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Röchling-Gruppe und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Verstehe, wie sie die Mobilität von morgen gestalten und welche Werte das Unternehmen vertritt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Total Rewards und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Zahlenaffinität und analytischen Fähigkeiten ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der Röchling-Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röchling Automotive SE vorbereitest
✨Verstehe die globale Rewards-Strategie
Mach dich mit der globalen Rewards-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zur Weiterentwicklung der Strategie beitragen können.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Da überzeugende Projektmanagement-Skills gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in multinationalen Projekten demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Zahlenaffinität und dein analytisches Denkvermögen zu erläutern. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um Vergütungssysteme zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz wichtig sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Stakeholder-Beratung oder Teamarbeit in internationalen Kontexten bereit haben, um deine Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch zu unterstreichen.
