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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support active sourcing and candidate outreach while managing daily HR tasks.
- Arbeitgeber: Join a leading media company focused on innovative talent acquisition.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy free lunch, modern equipment, flexible work hours, and a vibrant intern program.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of recruiting in a diverse environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have HR experience, strong communication skills, and proficiency in German and English.
- Andere Informationen: Diversity is key to our culture; all backgrounds are welcome!
- Vollzeit
- Vertragsart: Praktikum
- Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Mache dein Praktikum HR Recruiting / Talent Acquisition bei uns und werde Teil von unserem Talent Attraction Team. Gemeinsam sorgen wir für den „Perfect Match“ von Talenten zu Jobs, die so vielfältig und divers wie die Angebote unseres Konzerns sind. Gemeinsam gestalten wir Recruiting-Prozesse, Direktansprachen und suchen nach Innovationen und neuen Wegen, um für unsere Teams die besten Kandidaten zu gewinnen.
Aufgaben
- Du unterstützt beim Active Sourcing und der Direktansprache von Kandidaten.
- Du denkst unsere Employer Branding Maßnahmen im Recruiting-Prozess mit und bringst dich mit kreativen Ideen ein.
- Du bringst dich im operativen Tagesgeschäft mit ein – erstelle Stellenanzeigen, sichten Bewerbungen und begleite unsere Bewerber durch den Prozess.
- Du ermittelst KPIs, erstellst Reports und Präsentationen.
- Du übernimmst eigene Projekte in unserem Team.
- Bestenfalls kannst du erste Praxiserfahrung im HR Bereich oder im Recruiting vorweisen.
- Du hast Lust auf Recruiting im innovativsten Medienunternehmen Europas.
- Präsentationen mit Programmen wie PowerPoint oder Canva zu erstellen, fällt dir leicht und idealerweise hast du schon mit einem ATS gearbeitet.
- Du zeichnest dich durch ein sehr gutes Kommunikationsvermögen aus und hast Spaß am Umgang mit Menschen.
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Zusätzliche Informationen
- Free Lunch! – erhalte täglich ein kostenloses Mittagessen in einem der großartigen Kiezrestaurants.
- Moderne Hardware-Ausstattung mit Notebook, welches natürlich auch zu Hause genutzt werden darf.
- Ein attraktives Praktikanten-Programm mit Onboarding, Ausflügen und regelmäßigem Praktikanten-Lunch.
- Die Möglichkeit mobil und zu flexiblen Zeiten zu arbeiten.
- Wir bieten dir ab sofort eine Position in Vollzeit.
Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv
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Praktikum HR Recruiting / Talent Acquisition Arbeitgeber: Axel Springer Corporate Solutions
Kontaktperson:
Axel Springer Corporate Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR Recruiting / Talent Acquisition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Recherche über aktuelle Trends im Recruiting. Informiere dich über innovative Ansätze und Employer Branding Strategien, die du in deinem Praktikum einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Active Sourcing und Direktansprache vor. Überlege dir, wie du Kandidaten ansprechen würdest und welche Plattformen du nutzen würdest, um die besten Talente zu finden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du dich in einem Vorstellungsgespräch ausdrückst und deine Ideen präsentierst. Eine klare und überzeugende Kommunikation ist im HR-Bereich entscheidend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR Recruiting / Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Besuche die Website von Axel Springer, um mehr über deren Werte, Projekte und das Talent Attraction Team zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kreativität im Recruiting-Prozess.
Kreatives Anschreiben: Verfasse ein kreatives Anschreiben, in dem du deine Motivation für das Praktikum im HR Recruiting darlegst. Zeige, wie deine Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses beitragen können.
Prüfung und Einreichung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel Springer Corporate Solutions vorbereitest
✨Sei kreativ bei der Präsentation deiner Ideen
Da du im Bereich Employer Branding mitarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du kreative Ansätze und Ideen präsentierst. Überlege dir im Vorfeld, wie du innovative Recruiting-Strategien entwickeln könntest und bringe diese in das Gespräch ein.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da du beim Active Sourcing von Kandidaten unterstützen wirst, solltest du dich mit den gängigen Methoden und Tools vertraut machen. Zeige dein Interesse an neuen Wegen, um Talente zu gewinnen, und teile deine Gedanken dazu im Interview.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Ein sehr gutes Kommunikationsvermögen ist für diese Position entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über KPIs und Reporting
Da du auch für die Erstellung von Reports und Präsentationen verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Recruiting vertraut machen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Daten analysieren und präsentieren kannst.
