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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation des Produktionsteams sowie Verwaltung des Lagerbestands.
- Arbeitgeber: Ein führender Qualitätsbetrieb in der Haftetikettenherstellung mit namhaften Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Druckbereich und Erfahrung in der Produktion erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Unser Kunde hat sich aus einem Kleinbetrieb zu einem anerkannten und führenden Qualitätsbetrieb unter den Haftetikettenherstellern entwickelt und zählt viele namhafte Unternehmen zu seinen zufriedenen Kunden. Das Unternehmen ist ein starker Full-Service-Anbieter mit der Produktions- und Liefersicherheit eines führenden Herstellers. Als mittelständisches Unternehmen hat es sich die Vorteile von Flexibilität und Schnelligkeit erhalten. Expansion durch Service, Beratung und Investitionen steht an erster Stelle. Ìhre Aufgaben Leitung, Organisation und Planung des Produktionsteams, Maschinen und Equipments Nutzung interner KPIs mit dem Hauptaugenmerk auf die Gesamtanlageneffizienz (OEE) Verwaltung des Lagerbestands: Verwaltung, Analyse und Berichterstattung über alle Bestandsaktivitäten im Vergleich zu den vereinbarten Metriken. Laufende Überwachung, Zykluszählung und kosteneffiziente Kontrolle der Bestände (Rohmaterial, Farbe, etc.) Überwachung/Genehmigung und Planung von Überstunden Die Instandhaltung/Funktionsfähigkeit der Maschinen sicherstellen Identifizierung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Nutzung externer Lieferanten für Skalierbarkeit und Kosteneinsparungen Verwaltung des gesamten Material- und Farbenbedarfs Suche nach neuen anwendbaren Technologien, um kontinuierlich die besten Praktiken zu bewerten und Produktinnovationen zu unterstützen. Mentoring und Förderung von Weiterentwicklungschancen für Mitarbeiter Ihr Profil Technische Ausbildung / Meister, im Druckbereich wünschenswert Erfahrung in der Produktion, idealerweise im Druckbereich Fähigkeit sich schnell in neue Methoden bzw. Prozesse einzuarbeiten Gute EDV-Kenntnisse Pragmatische, \“hands-on\“ geprägte Arbeitsweise gepaart mit betriebswirtschaftlichem Denken Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Engagiert und organisatorisches Geschick Bereit Führungsverantwortung zu übernehmen Englisch von Vorteil Wir bieten Kurze Entscheidungswege und großer Mitgestaltungsspielraum in einem stark wachsenden Unternehmen Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen Entwicklung- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe 30 Tage Urlaub Kontakt Sylvia Roth Collin Weber Personalberatung GmbH Kleinoberfeld 1 D-76135 Karlsruhe Mobil: +49(0)174 2494-421 roth@packaging-partner.com
Produktionsleiter Druck Etiketten (m/w/d) Arbeitgeber: Collin Weber Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Collin Weber Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter Druck Etiketten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Druckindustrie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Druckbereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit KPIs und der Gesamtanlageneffizienz (OEE) zu erläutern. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Beispiele für erfolgreiches Mentoring oder Teammanagement können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter Druck Etiketten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Produktionsleiter Druck Etiketten wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung und Erfahrung im Druckbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Optimierung von Produktionsprozessen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Collin Weber Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Drucktechnologien und Produktionsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Kenntnisse über KPIs und OEE
Stelle sicher, dass du mit den internen KPIs und der Gesamtanlageneffizienz (OEE) vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Metriken in der Vergangenheit genutzt hast, um die Produktion zu optimieren und Effizienzsteigerungen zu erzielen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Teammanagement und Mentoring anführen. Zeige, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich langfristig in das Unternehmen einbringen kannst.
