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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR management and administration in a dynamic mid-sized company.
- Arbeitgeber: Join a regional bank with a strong IT infrastructure and a supportive team culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy up to 60% home office options and a permanent contract.
- Warum dieser Job: Be the go-to person for HR questions and help shape company culture through events.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training, ideally with HR qualifications; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Work in a collaborative environment with 50-500 employees in the finance sector.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 40000 € pro Jahr.
Sie unterstützen die Personalbetreuung und -Verwaltung in einem mittelständischen Unternehmen.
Karrierelevel: Ab 2 Jahre
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Straubing (Home Office bis 60%)
Gehaltsspanne: 35.000 € – 40.000 €
Ihre Aufgaben:
- Als HR Sachbearbeiter bearbeiten Sie eigenständig die anfallenden Vorgänge in der Personalbetreuung und -verwaltung.
- Dies schließt auch die Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen ein.
- Sie sind Ansprechpartner der Kolleginnen und Kollegen in allen Personalfragen.
- Sie betreuen auch Themen zur betrieblichen Altersvorsorge und haben darüber hinaus ein breit gefächertes Aufgabengebiet, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen, die Betreuung der Zeiterfassung, die Terminbearbeitung, Kontenabstimmung, Rechnungsprüfungen, externer Schriftverkehr, allgemeine Verwaltungsaufgaben, Unterstützung der Geschäftsleitung zu verschiedenen Fragestellungen und in allen Personalthemen.
- Sie planen gelegentlich auch Firmenevents.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich HR
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse
Details zum Arbeitgeber:
Anzahl der Mitarbeiter: 50 – 500 Mitarbeiter
Branchen: Finanzwesen
Klient: Unser Klient ist eine Regionalbank, die einer großen Bankengruppe angehört. Zur Erledigung ihrer Aufgaben unterhält sie eine leistungsstarke IT mit Softwareentwicklung und Rechenzentrum.
#J-18808-Ljbffr
HR Sachbearbeiter | Verträge, Korrespondenz, Ansprechpartner in allen Personalfragen | Inhouse (mwd) Arbeitgeber: Vesterling
Kontaktperson:
Vesterling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiter | Verträge, Korrespondenz, Ansprechpartner in allen Personalfragen | Inhouse (mwd)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Personalverwaltung oder neue Ansätze in der Mitarbeiterbetreuung informiert bist. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in stressigen Situationen reagierst und welche Strategien du anwendest, um auch unter Druck gute Ergebnisse zu liefern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeiter | Verträge, Korrespondenz, Ansprechpartner in allen Personalfragen | Inhouse (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Personalbetreuung und -verwaltung sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als HR Sachbearbeiter geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und -verwaltung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative zeigen.
✨Kenntnisse über betriebliche Altersvorsorge
Da du auch Themen zur betrieblichen Altersvorsorge betreuen wirst, solltest du dich mit den Grundlagen und aktuellen Trends in diesem Bereich vertraut machen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Teamfähigkeit betonen
In einem mittelständischen Unternehmen ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen, insbesondere in stressigen Situationen oder bei der Planung von Firmenevents.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
