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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage global compliance topics and develop tailored solutions for various business areas.
- Arbeitgeber: Join a renowned family business with 16,400 employees across 40 countries, driving innovation in multiple sectors.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a culture of learning, development opportunities, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Be part of impactful projects that shape compliance practices and enhance business processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in law or related field, with 1-5 years of compliance experience and strong communication skills.
- Andere Informationen: Apply directly via LinkedIn with reference code 57441!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für einen global tätigen und renommierten Familienbetrieb suchen wir einen engagierten Responsibility Manager (m/w/d).
Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als global agierendes Unternehmen unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Beschäftigt werden rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.
Über unseren Geschäftsbereich
In unserem spezialisierten Geschäftsbereich bündeln sich verschiedene Unternehmensfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Mergers & Acquisitions und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.
Das Kannst Du Bewegen
- Bearbeitung vielfältiger Compliance Themen, die weltweit aus dem Responsibility Office in Deutschland gesteuert werden.
- Erstellung sowie die Überarbeitung von Richtlinien oder Prozessbeschreibungen im Bereich Compliance.
- Steuerung des Compliance Management Systems zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen.
- Integrierung von Compliance Regeln und Prozessen in Geschäftsprozesse und IT-Systemen.
- Vorbereitung und Durchführung von Compliance Schulungen für Mitarbeitende im In- sowie Ausland.
- Übernahme von Projekten im Bereich Responsibility Management, darunter innovative Vorhaben.
- Dokumentation und Pflege von Compliance Management Systemen.
Das Bringst Du Mit
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder anderem Studiengang mit Compliance- oder Rechts-Schwerpunkt, idealerweise mit sehr guten Studienleistungen.
- Erste (1–5 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Compliance.
- Fähigkeit zur Strukturierung und zum Aufbau von Prozessen, bevorzugt mit Erfahrungen im Einsatz digitaler Lösungen.
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Compliance Management Systemen.
- Talent in der verständlichen Aufarbeitung komplexer Sachverhalte und deren Kommunikation.
- Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
- Begeisterung, Engagement und Zuverlässigkeit gepaart mit einer sorgfältigen Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Moderationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich direkt über LinkedIn bei uns mit dem Referenzcode 57441! #J-18808-Ljbffr
Responsibility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Talent Rocket
Kontaktperson:
Talent Rocket HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsibility Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Compliance arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Integration von Compliance-Regeln in Geschäftsprozesse vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit solche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig für die Durchführung von Schulungen und die Zusammenarbeit im Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsibility Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle als Responsibility Manager klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Compliance hervor. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich Compliance-Management-Systeme aufgebaut oder gepflegt hast.
Präzise Kommunikation: Achte darauf, komplexe Sachverhalte klar und verständlich darzustellen. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, um sicherzustellen, dass deine Botschaft ankommt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Compliance-Prozesse beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Rocket vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Themen
Mach dich mit den aktuellen Compliance-Themen vertraut, die für das Unternehmen relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance und Prozessmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Sachverhalte verständlich kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Job Teamarbeit erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Moderationsfähigkeiten und dein Durchsetzungsvermögen illustrieren.
✨Sprich über digitale Lösungen
Da der Einsatz digitaler Lösungen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du digitale Tools genutzt hast, um Compliance-Prozesse zu optimieren oder zu automatisieren.
