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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage global compliance topics and develop tailored solutions for various business areas.
- Arbeitgeber: Join a renowned family business with 16,400 employees across 40 countries, driving innovation in multiple sectors.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a culture of learning, development opportunities, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Be part of impactful projects that shape compliance practices and enhance business processes.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Degree in law or related field, with 1-5 years of compliance experience and strong communication skills.
- Andere Informationen: Apply directly via LinkedIn with reference code 57441!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
FĂŒr einen global tĂ€tigen und renommierten Familienbetrieb suchen wir einen engagierten Responsibility Manager (m/w/d).
Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als global agierendes Unternehmen unterstĂŒtzen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration â wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir QualitĂ€t auf Weltklasseniveau. BeschĂ€ftigt werden rund 16.400 Mitarbeitende in 40 LĂ€ndern.
Ăber unseren GeschĂ€ftsbereich
In unserem spezialisierten GeschĂ€ftsbereich bĂŒndeln sich verschiedene Unternehmensfunktionen, die als Kompetenzcenter fĂŒr die gesamte Gruppe fungieren. Die Expertinnen und Experten entwickeln fĂŒr unsere GeschĂ€ftsbereiche maĂgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Mergers & Acquisitions und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewĂ€hrleisten, ist uns die NĂ€he zum GeschĂ€ft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.
Das Kannst Du Bewegen
- Bearbeitung vielfÀltiger Compliance Themen, die weltweit aus dem Responsibility Office in Deutschland gesteuert werden.
- Erstellung sowie die Ăberarbeitung von Richtlinien oder Prozessbeschreibungen im Bereich Compliance.
- Steuerung des Compliance Management Systems zum Schutz von GeschÀftsgeheimnissen.
- Integrierung von Compliance Regeln und Prozessen in GeschÀftsprozesse und IT-Systemen.
- Vorbereitung und DurchfĂŒhrung von Compliance Schulungen fĂŒr Mitarbeitende im In- sowie Ausland.
- Ăbernahme von Projekten im Bereich Responsibility Management, darunter innovative Vorhaben.
- Dokumentation und Pflege von Compliance Management Systemen.
Das Bringst Du Mit
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder anderem Studiengang mit Compliance- oder Rechts-Schwerpunkt, idealerweise mit sehr guten Studienleistungen.
- Erste (1â5 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Compliance.
- FÀhigkeit zur Strukturierung und zum Aufbau von Prozessen, bevorzugt mit Erfahrungen im Einsatz digitaler Lösungen.
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Compliance Management Systemen.
- Talent in der verstÀndlichen Aufarbeitung komplexer Sachverhalte und deren Kommunikation.
- SouverÀner Umgang mit den gÀngigen MS-Office-Anwendungen.
- Sehr gute Ausdrucks- und KommunikationsfÀhigkeit in Deutsch und Englisch.
- Begeisterung, Engagement und ZuverlÀssigkeit gepaart mit einer sorgfÀltigen Arbeitsweise.
- TeamfÀhigkeit, Moderationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich direkt ĂŒber LinkedIn bei uns mit dem Referenzcode 57441! #J-18808-Ljbffr
Responsibility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Talent Rocket
Kontaktperson:
Talent Rocket HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Responsibility Manager (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Compliance arbeiten oder bei uns tÀtig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Integration von Compliance-Regeln in GeschĂ€ftsprozesse vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit solche Herausforderungen gemeistert hast.
âšTip Nummer 4
Zeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten! Ăbe, komplexe Sachverhalte einfach und verstĂ€ndlich zu erklĂ€ren. Dies ist besonders wichtig fĂŒr die DurchfĂŒhrung von Schulungen und die Zusammenarbeit im Team.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Responsibility Manager (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂŒber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung fĂŒr die Rolle als Responsibility Manager klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Compliance hervor. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich Compliance-Management-Systeme aufgebaut oder gepflegt hast.
PrÀzise Kommunikation: Achte darauf, komplexe Sachverhalte klar und verstÀndlich darzustellen. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, um sicherzustellen, dass deine Botschaft ankommt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung fĂŒr die Position und das Unternehmen ausdrĂŒckst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Compliance-Prozesse beitragen kannst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Talent Rocket vorbereitest
âšVerstehe die Compliance-Themen
Mach dich mit den aktuellen Compliance-Themen vertraut, die fĂŒr das Unternehmen relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
âšBereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FÀhigkeiten im Bereich Compliance und Prozessmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu erlÀutern und zu zeigen, wie du komplexe Sachverhalte verstÀndlich kommunizieren kannst.
âšZeige deine TeamfĂ€higkeit
Da der Job Teamarbeit erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine ModerationsfÀhigkeiten und dein Durchsetzungsvermögen illustrieren.
âšSprich ĂŒber digitale Lösungen
Da der Einsatz digitaler Lösungen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. ErklÀre, wie du digitale Tools genutzt hast, um Compliance-Prozesse zu optimieren oder zu automatisieren.
