Recruiter (m/w/d)

Deine Rolle

Wir suchen einen Senior Recruiter mit echter Leidenschaft für unsere Werte. Wir sind stolz auf das was wir erreicht haben. Wir haben die Chance zu wachsen. Dafür sind wir dankbar – gerade in schwierigen Zeiten.

Das Hubdrive Team ist cool und vielleicht ein wenig verrückt. Andere Werte wollen wir aber nicht im Team haben. Findet man solche Typen in der Region? Da kommst du ins Spiel. Nimmst du diese Herausforderung an?

Was wir dir auf jeden Fall zusichern ist die Unterstützung vom ganzen Team. Hier helfen alle zusammen. Die Abteilungsleiter agieren und reagieren in wenigen Stunden, nicht Wochen. Entscheidungen von deinem Chef bekommst du auch umgehend. Wenn dich das aktuell in deiner Firma nervt, dann solltest du dich bei Hubdrive bewerben.

Wenn es klappt und du einen weiteren Hubdriver gefunden hast, dann kannst du stolz auf dich sein. Wir feiern das dann mit Tröten und Kuhglocken. Wie genau? Ruf an dann erzähle ich es dir.

Details zum Job

• Es läuft so: Du verantwortest unsere Stellenliste und stimmst bei neuen Vakanzen das Anforderungsprofil mit dem Fachbereich ab.
• Danach geht der Recruitingprozess so richtig los: Du schreibst nicht einfach nur Stellenanzeigen – du machst sie zu echten Highlights, die das Interesse der besten Talente wecken. Das schafft diese Anzeige hoffentlich auch bei dir ;)?
• Du weißt genau, wo du unsere Ausschreibungen platzieren musst – ob auf klassischen Jobbörsen, LinkedIn oder durch innovative Personalmarketing-Strategien.
• Als zentraler Ansprechpartner verantwortest du den kompletten Bewerbungsprozess vom ersten Kontakt über unsere strukturierten Assessments vor Ort bis zum ersten Arbeitstag. Du organisierst und führst Interviews, gibst schnelles Feedback, unterstützt bei Vertragsverhandlungen und behältst alle Details im Blick.
• Ob neue Ansätze oder datengetriebene Entscheidungen – du sorgst dafür, dass unser Recruiting nicht nur effizient, sondern auch immer am Puls der Zeit bleibt. Dabei gestaltest du unsere zukunftsorientierte Recruiting-Strategie und entwickelst sie datenbasiert weiter.
• Damit ist die Sache rund.

Deine Erfahrung

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, z.B. als Inhouse Recruiter (m/w/d), in der Personaldienstleistung / Personalberatung oder im HR-Bereich als Personalreferent (m/w/d).
• Du kennst dich sowohl mit Jobbörsen als auch mit Personalmarketing Kampagnen (z.B. Recruitingmessen, Social Media Recruiting, etc.) aus und weißt, wie man die richtigen Kandidaten anspricht.
• Du denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer Recruiting-Strategie.
• Mit deiner einfühlsamen und mitreißenden Art begeisterst du neue Talente für Hubdrive.
• Du zeichnest dich durch eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise aus – du packst Themen eigenständig an, setzt klare Prioritäten und behältst auch bei wechselnden Anforderungen stets den Überblick.
• Deine Kommunikation ist präzise und überzeugend – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Darauf kannst du dich freuen

Du hast bei uns eine sehr verantwortungsvolle Position, denn du bist ein Kernelement unseres Wachstums. Du gewinnst unsere zukünftigen Fach- und Führungskräfte und gestaltest damit maßgeblich den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens mit. Das möchten wir honorieren:

• Von Anfang an planen wir mit dir deine konkrete Karriere bei Hubdrive – schriftlich und nachhaltig mit einem maßgeschneiderten Karriereplan.
• Du bekommst ein professionelles, strukturiertes sowie auf dich abgestimmtes Onboarding.
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Provision wartet auf dich.
• Du arbeitest in einem agilen, internationalen und sehr sympatischen Team mit Silicon Valley Startup Atmosphäre.
• Deine Tätigkeit ist abwechslungsreich sowie verantwortungsvoll und du kannst wirklich etwas bewegen.

#J-18808-Ljbffr