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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our dynamic team to attract top talent and support the recruiting process.
- Arbeitgeber: valantic is a people-focused company that values creativity and collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a welcoming team, regular events, and the flexibility of remote work.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in recruiting while working in a fun and supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying BWL, Sociology, Psychology, or a related field with a passion for people.
- Andere Informationen: Bring your ideas to life and actively participate in exciting projects.
München Mannheim Studierende
Dein Wirkungsfeld
- Als Werkstudent (all genders) im Bereich Recruiting / Talent Acquisition bist Du Teil eines dynamischen Teams, das mit viel Herzblut die besten Köpfe für valantic gewinnt
- Du sprichst Kandidat*innen in den sozialen Medien aktiv an, um sie von valantic zu begeistern
- Gemeinsam mit dem Team begleitest und unterstützt Du den gesamten Recruiting-Prozess
- Du bist hauptverantwortlich für die Besetzung von unterschiedlichsten Werkstudierenden-Stellen
Was Dich auszeichnet
- Du studierst BWL, Soziologie, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting / Talent Acquisition sammeln
- Deine Begeisterung für Menschen ist ansteckend, und Du bringst eine offene und kommunikative Art mit
- Eigenverantwortung und Teamgeist sind für Dich keine leeren Phrasen, sondern gelebte Werte
- Durch Deine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise verlierst Du nie den Überblick
Darauf kannst Du Dich freuen
- Ein großartiges Team mit Can-Do Attitude, das Dich mit offenen Armen empfängt und mit dem Spaß vorprogrammiert ist – ob bei unseren regelmäßigen Teamevents, im Office oder remote
- Menschlichkeit im Mittelpunkt: Bei uns zählt der Mensch, nicht nur die Fähigkeiten auf dem Papier. Wir legen Wert auf eine offene und wertschätzende Atmosphäre
- Gestaltungsspielraum: Du möchtest nicht nur kreativ denken, sondern auch umsetzen? Bei valantic darfst und sollst Du Ideen einbringen und aktiv an Projekten mitarbeiten
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Werkstudent (all genders) Recruiting / Talent Acquisition Arbeitgeber: valantic GmbH
Kontaktperson:
valantic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (all genders) Recruiting / Talent Acquisition
✨Tip Nummer 1
Nutze soziale Medien aktiv, um mit potenziellen Kandidat*innen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an Recruiting und Talent Acquisition, indem du relevante Inhalte teilst und Diskussionen anregst.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Netzwerken oder Gruppen, die sich auf Recruiting und Personalgewinnung konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Branche erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Menschen und deine kommunikativen Fähigkeiten in Gesprächen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigenverantwortung, indem du eigene Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses einbringst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (all genders) Recruiting / Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über valantic und deren Werte. Achte darauf, wie sie Menschlichkeit und Teamgeist betonen, und reflektiere, wie du diese Aspekte in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Job im Recruiting stark auf Kommunikation basiert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Ansprache von Kandidat*innen und der Zusammenarbeit im Team klar darstellen.
Zeige deine Begeisterung für den Bereich: Erkläre in deinem Motivationsschreiben, warum du dich für Recruiting und Talent Acquisition interessierst. Teile Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Leidenschaft für Menschen und deren Entwicklung zeigen.
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Dies zeigt deine zielorientierte Arbeitsweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei valantic GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Menschen
Da die Rolle im Recruiting stark auf zwischenmenschliche Interaktionen fokussiert ist, solltest du während des Interviews deine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen deutlich machen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen kommuniziert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting-Prozess vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses und sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen. Zeige, dass du verstehst, wie wichtig es ist, die richtigen Talente zu finden und zu gewinnen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamgeist ein zentraler Wert bei valantic ist, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Beitrag zu einem Team zeigen.
✨Sei kreativ und bringe Ideen mit
Da valantic Wert auf Gestaltungsspielraum legt, kannst du im Interview eigene Ideen oder Ansätze vorstellen, wie du den Recruiting-Prozess verbessern oder bereichern würdest. Das zeigt Initiative und Kreativität.
