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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support employees and managers with HR-related questions throughout the employee lifecycle.
- Arbeitgeber: Join the renowned Frankfurter Allgemeine Zeitung, known for its excellent journalism and commitment to democracy.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, 30 vacation days, and various discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a humorous, professional team in a supportive environment that values diversity and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in HR or a related field, plus experience in a similar HR role.
- Andere Informationen: Get the latest IT equipment and free access to all F.A.Z. digital products.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Frankfurt am Main | Zentralbereich Personal | Vollzeit/Teilzeit (mindestens 75 %) | sofort / nach Verfügbarkeit
Die Frankfurter Allgemeine Zeitung ist weit über die Landesgrenzen hinaus für ihren ausgezeichneten Journalismus bekannt. Wir stehen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktiv für die Freiheit in unserer demokratischen Gesellschaft ein. Deshalb sehen wir die Förderung von Vielfalt und Pluralismus als unseren Auftrag an – in allen Arbeitsbereichen. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, die wir mit fachlicher Exzellenz erreichen. In einem wertschätzenden Rahmen und kollegialem Miteinander übernehmen wir die Verantwortung für Demokratie, Freiheit und unsere Gesellschaft. Tragen auch Sie Ihren Teil dazu bei!
Ihre Herausforderungen:
- Unseren Mitarbeitern/-innen und Führungskräften stehen Sie bei allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee-Lifecycles kompetent und serviceorientiert zur Seite.
- Sie bearbeiten Vertragsangelegenheiten im laufenden Beschäftigungsverhältnis und sind Schnittstelle zu unserer Entgeltabrechnung .
- Sie erstellen personalwirtschaftliche Analysen und Statistiken , die als Entscheidungsgrundlage und zur Ableitung geeigneter Maßnahmen dienen.
- Sie wirken bei der Gestaltung , Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen, -Standards und -Tools mit.
- Darüber hinaus sind Sie in HR- und fachbereichsübergreifende Projekte eingebunden und stellen die Bedarfe unserer internen und externen Kunden sicher.
- Sie verfügen über einen Studienabschluss mit Personalschwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation und besitzen Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion .
- Sie bringen aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit und haben idealerweise schon mit Tarifverträgen gearbeitet.
- Ihre strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Ihre ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität zeichnen Sie aus.
- Sie wissen, dass die Arbeit an HR-Themen und mit Menschen nicht immer vorhersehbar ist – auf Veränderungen reagieren Sie flexibel und lassen sich durch Wandel inspirieren .
- Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsstark und bringen ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung mit.
Ihre Vorteile:
- Sie werden Teil eines humorvollen und professionellen Teams und arbeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld .
- Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und durch die Möglichkeit , mobil zu arbeiten , können Sie Privates und Berufliches bestmöglich vereinbaren – 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für zusätzliche Erholung.
- Als eines der bekanntesten und renommiertesten Medienhäuser des Landes stehen wir als verlässlicher und loyaler Arbeitgeber an Ihrer Seite.
- Selbstverständlich stellen wir Ihnen neuestes IT-Equipment zur Verfügung und Sie erhalten alle digiitalen Produkte der F.A.Z. kostenlos zur freien Verfügung .
- Freuen Sie sich zudem auf zahlreiche Vergünstigungen und Angebote , wie subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine oder Fitnessmitgliedschaften , und bleiben Sie durch Deutschlandticket und eCarsharing auch in Ihrer Freizeit umweltfreundlich mobil.
Ihr Kontakt für Rückfragen:
Der persönliche Austausch ist uns wichtig. Bei Fragen freut sich Ines Pfitzner auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.
Ines Pfitzner
Zentralbereich Personal
Telefon: +49 69 7591-1198
E-Mail:
Diese Stelle teilen und weiterempfehlen:
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Frankfurter Allgemeine Zeitung
Kontaktperson:
Frankfurter Allgemeine Zeitung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deine IT-Affinität unter Beweis stellen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du HR-Prozesse optimiert oder erfolgreich mit Tarifverträgen gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und Fragen stellst. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und an den Bedürfnissen des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte der Frankfurter Allgemeinen Zeitung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Pluralismus in der Arbeitswelt schätzt und bereit bist, dazu beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Frankfurter Allgemeine Zeitung. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalreferent darlegst. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und wie du zur Förderung von Vielfalt und Pluralismus beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Allgemeine Zeitung vorbereitest
✨Verstehe den Employee-Lifecycle
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Employee-Lifecycles vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter während ihrer Anstellung unterstützt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht informiert bist und wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest darüber sprechen, wie du personalwirtschaftliche Analysen erstellt hast und welche Maßnahmen daraus abgeleitet wurden. Zahlen und Statistiken sollten dir vertraut sein.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit für dich ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Deine Kommunikationsstärke sollte klar erkennbar sein, also bereite dich darauf vor, dies in deinen Antworten zu zeigen.
