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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur digitalen Innovation im Museumsbereich und organisiere Events.
- Arbeitgeber: Die MFG fördert Film- und Kulturwirtschaft in Baden-Württemberg mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kultur aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Hochschulstudium in Geistes-, Kultur- oder Sozialwissenschaften und Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst bis 31.08.2026 befristet und bietet Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MFG Medien- und Filmgesellschaft Baden-Württemberg mbH
Bewerbungsende: 12.03.2025
Suchen Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum? Schlägt Ihr Herz für Museen? Ermöglichen Sie gerne Veränderung im Kontext des digitalen Wandels? Zeichnet Sie strategische Weitsicht aus? Ist Ihnen eine wertschätzende, kooperative und offene Arbeitsatmosphäre wichtig? Wünschen Sie sich außerdem einen verlässlichen Arbeitgeber in öffentlicher Trägerschaft?
Dann lesen Sie weiter – die MFG freut sich auf Sie!
Die MFG Medien- und Filmgesellschaft ist eine Einrichtung des Landes Baden-Württemberg und des SWR mit Sitz in Stuttgart. Aufgabe der MFG ist die Förderung der Filmkultur und Filmwirtschaft sowie der Kultur- und Kreativwirtschaft. Mit bedarfsorientierten Programmen und Projekten unterstützt die MFG in ihrem Geschäftsbereich „MFG Kreativ“ Kultur- und Kreativschaffende im Südwesten. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Vernetzungs- und Vermittlungsaktivitäten sowie im Kompetenzfeld Digitale Kultur.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir innerhalb des Geschäftsbereichs MFG Kreativ eine*n:
Projektleiter*in Digitale Kultur (m/w/d) in Vollzeit als Elternzeitvertretung für das Team Digitale Kultur, zunächst befristet bis 31.08.2026.
Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Projekten zur Förderung digitaler Innovation im Museumsbereich. Dies umfasst neben der Konzeption und Leitung von Projekten auch die Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Leitung von Projekten (u.A. Gamification im Museum) im Bereich Digitale Kultur mit Budgetverantwortung und Steuerung von Projektpartner*innen
- Konzeption neuer Projekte im Bereich Digitale Kultur
- Durchführung und Moderation von Austauschtreffen und Veranstaltungen sowohl on- als auch offline mit Museen und Partnern
- Entwicklung innovativer Trainings- und Workshop-Konzepte für die Zielgruppe Museen
- Netzwerken mit relevanten Stakeholder*innen auf regionaler, nationaler und europäischer Ebene
- Repräsentation der MFG auf regionalen und internationalen Konferenzen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Geistes-, Kultur- oder Sozialwissenschaften
- Gute Kenntnisse im Bereich Digitale Kultur
- Gute Kenntnisse im Bereich Museum
- Ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen
- Ausgeprägte Moderationskompetenzen
- Kompetenzen in der Anwendung von Innovationsmethoden
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Was bieten wir Ihnen?
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen und sympathischen Team
- Die Chance, persönliche Ziel- und Wertvorstellungen einzubringen und zu leben
- Einen mit Rad, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsort im Zentrum von Stuttgart (Zuzahlung ÖPNV)
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fortbildungen
- Eine Tätigkeit in einem Unternehmen, das ökologische Nachhaltigkeit großschreibt
- Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Technikunterstützung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzliche Brückentage
Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Haben wir Sie angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular.
MFG Medien- und Filmgesellschaft Baden-Württemberg mbH
Frau Simone Rückert
Breitscheidstraße 4
70174 Stuttgart
Achtung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungen direkt an die Einrichtung , die die Stelle ausschreibt, und nicht an den Deutschen Museumsbund.
Vielen Dank!
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter*in Digitale Kultur (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Museumsbund e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Museumsbund e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter*in Digitale Kultur (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der digitalen Kultur oder im Museumsbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich digitale Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen für Projekte hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Moderations- und Projektmanagementfähigkeiten in praktischen Szenarien zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die digitale Transformation im Museumsbereich klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du bestehende Herausforderungen angehen und neue Möglichkeiten schaffen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter*in Digitale Kultur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der MFG passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für digitale Kultur und Museen widerspiegelt. Betone deine Projektmanagementkompetenzen und deine Erfahrung in der Moderation von Veranstaltungen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Digitale Kultur und Projektmanagement klar hervorheben. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Achte auf die Formulierungen: Verwende eine klare und präzise Sprache, die zur Unternehmenskultur der MFG passt. Achte darauf, dass dein Schreiben wertschätzend und kooperativ wirkt, um deine Eignung für das Team zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Museumsbund e.V. vorbereitest
✨Verstehe die digitale Kultur
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der digitalen Kultur vertraut. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Rolle von Museen im digitalen Wandel hast und bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit digitale Innovationen gefördert hast.
✨Projektmanagement-Kompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement detailliert zu erläutern. Betone deine Fähigkeiten in der Budgetverwaltung und der Steuerung von Projektpartner*innen, um zu zeigen, dass du die Verantwortung für komplexe Projekte übernehmen kannst.
✨Moderationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position auch die Durchführung und Moderation von Austauschtreffen umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Moderationen oder Workshops bereit haben. Überlege dir, wie du eine offene und kooperative Atmosphäre schaffen kannst, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Netzwerken betonen
Zeige deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholder*innen zu kommunizieren und zu netzwerken. Bereite dich darauf vor, wie du relevante Kontakte auf regionaler, nationaler und europäischer Ebene knüpfen und pflegen würdest, um die Ziele der MFG zu unterstützen.
