People & Operations Lead (m/w/d)

Deine Mission

Du entwickelst und verantwortest die HR-Strategie, förderst eine agile und leistungsstarke Organisation und schaffst eine inspirierende Unternehmenskultur, in der Menschen wachsen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Deine Aufgaben

1. Entwicklung und Umsetzung einer erstklassigen HR-Strategie und Employee Experience
2. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung
3. Förderung einer leistungsstarken Unternehmenskultur, die Exzellenz, Eigenverantwortung und Innovation vereint
4. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Leadership-Team zur kontinuierlichen und nachhaltigen Organisationsentwicklung
5. Einführung und Weiterentwicklung von relevanten HR-Tools und -Systemen
6. Verantwortung für Compliance, Arbeitsrecht und Zahlungsmanagement

Dein Profil

1. Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-/Operations-Rolle und eine Leidenschaft für Talententwicklung und Organisationsdesign
2. Erfahrung mit der Skalierung von Recruiting-Prozessen in wachstumsstarken Unternehmen
3. Kenntnisse über modernen HR-Tools und in datengetriebenem Entscheidungsmanagement
4. Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientiertem Denken
5. Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
6. Hands-on-Mentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise
7. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?

1. Flexible Arbeitsmöglichkeiten – arbeite bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office und komme an zwei Tagen in unser Büro in Berlin oder Köln
2. 28 Urlaubstage – plus Weihnachten und Silvester (halber Tag)
3. Wettbewerbsfähige Vergütung – Attraktives Gehalt und VSOP
4. Kontinuierliches Lernen – Wir unterstützen für dein berufliches Wachstum
5. Teamevents – regelmäßige Teamevents, gemeinsam Kochen in der Mittagspause und drinks on the house am Donnerstag
6. Anspruchsvoll & fördernd – Ein motivierendes Umfeld für Entwicklung, Erfolg und Freude an der Arbeit
7. Langfristige Chancen – Eine Karriere in einem Unternehmen mit starkem Wachstum
8. Wertschätzende Kultur – Ein Team, das dich so annimmt, wie du bist

Unsere Werte

1. Kunde zuerst: Unsere Kunden und Partner stehen immer an erster Stelle.
2. Schnelligkeit leben: Schnelle Entscheidungen und pragmatische Lösungen.
3. Daten statt Bauchgefühl: Wir treffen datengetriebene Entscheidungen.
4. Verantwortung übernehmen: Du packst mit an, unabhängig von der Position.
5. Ständiges Lernen: Wir fordern uns heraus und wachsen gemeinsam.
6. Du-Kultur: Bei uns gibt es keine starren Hierarchien. Wir kommunizieren offen, direkt und auf Augenhöhe.

Über uns

Baobab’s mission is to protect SMEs against cyber attacks better. We rethink Cyber protection for SMEs by integrating Cyber Insurance with preventive cyber security services . Like the Baobab tree, Baobab stands for security and support in all circumstances. We help our partners, as well as customers, to better understand cyber (risks). We not only focus on remediation after an incident but also reduce the likelihood of such an event.

We are supported by renowned investors such as Project A, and La Famiglia. In Zurich Insurance, we also have a solid partner with whom we have made a dynamic start as a risk carrier in the market.

Why is cyber insurance important for SMEs? Regardless of size, every business has vulnerabilities that cybercriminals can exploit. Just because a company is small doesn’t mean it can’t be a target of a cyber-attack. The cyber sector is so fast-moving that there is always a residual risk here, which should then be insured.

We believe that diversity in the team makes the company stronger. We do not discriminate on the basis of religion, skin color, nationality, gender, sexual orientation, or disability and welcome applications from all backgrounds. Apply now to become part of our team!

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