Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Teams und berate Kunden zu SAP SuccessFactors für optimale Systemlösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen HR-Application-Service-Organisation mit großem Kundenstamm.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite an spannenden internationalen Projekten mit echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse sind ein Muss; du wirst direkt mit Kunden auf verschiedenen Ebenen interagieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer, koordinierender Consultant mit mehrjähriger Implementierungsvergangenheit auf idealerweise Principal Level für einen unserer großen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors.
Der direkte Kontakt zu den Kundenansprechpartnern macht dir Spaß und ihre Beratung hin zu optimierten Systemen treibt dich an.
Du steuerst ein oder mehrere internationale Teams, die als gemeinsames Supportteam für jeweils einen unserer Kunden arbeiten.
Du bist proaktiv und überzeugst durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse des Kunden.
Du entwirfst passende Zusammenarbeitsmodelle und Arbeitsabläufe, für deren Einhaltung und stetige Weiterentwicklung du verantwortlich bist.
Du verfügst über sehr gute Kommunikationsskills, kannst mit unterschiedlichen Ebenen auf Kundenseite interagieren und Englisch ist dabei kein Problem für dich.
Du bist stets auskunftsfähig zu offenen Aufgaben, kleineren Optimierungsprojekten und sorgst für eine reibungslose Bearbeitung der Themen und nimmst dabei das ganze Supportteam mit.
Der Weiterausbau von SAP HCM und / oder der SuccessFactors-Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert und kannst unseren Großkunden im Support mit Best Practises zu Roll-outs und strategischen nächsten Optimierungsschritten beraten und begleiten.
Du verstehst dich als Innovator, wertest regelmäßig für deine Kunden gute nächste Release Moves aus und leitest daraus Empfehlungen für optimierte Prozesse für deinen Kunden ab.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Kreditberatung (m / w / d) Arbeitgeber: SKILLs HR Experts GmbH
Kontaktperson:
SKILLs HR Experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Kreditberatung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der SAP SuccessFactors-Community zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Informationen über die Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit internationalen Teams und Kundenprojekten zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Best Practices du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und SuccessFactors. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen für die Kunden zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast und welche Methoden du verwendet hast, um komplexe Themen verständlich zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Kreditberatung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Teamleiters Kreditberatung erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Implementierungserfahrung, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors. Verwende konkrete Beispiele aus vergangenen Projekten, um deine Erfolge und deine Expertise zu demonstrieren.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten klar darstellen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast und wie du komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.
Innovationsgeist zeigen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du ein Innovator bist. Erwähne, wie du in der Vergangenheit neue Ideen oder Prozesse entwickelt hast, um die Effizienz zu steigern oder Probleme zu lösen, und wie du dies auch für zukünftige Projekte tun möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKILLs HR Experts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse des Kunden
Bereite dich darauf vor, wie du die Bedürfnisse der Kunden identifizieren und ansprechen kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und dabei die Perspektive des Kunden stets im Blick zu haben.
✨Demonstriere deine Führungskompetenzen
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du internationale Teams geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu koordinieren, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Expertise in SAP SuccessFactors
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu SAP HCM und der SuccessFactors-Suite zu beantworten. Teile deine Erfahrungen mit Roll-outs und Optimierungsprojekten, um deine Fachkenntnisse zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch demonstrieren kannst, da dies für die Interaktion mit verschiedenen Ebenen auf Kundenseite entscheidend ist.
