Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Teams und berate Kunden zu SAP SuccessFactors für optimale Systemlösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen HR-Application-Service-Organisation mit großem Kundenstamm.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle innovative Lösungen für namhafte Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse sind ein Muss; du wirst in einem dynamischen Team arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer, koordinierender Consultant mit mehrjähriger Implementierungsvergangenheit auf idealerweise Principal Level für einen unserer großen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors.
Der direkte Kontakt zu den Kundenansprechpartnern macht dir Spaß und ihre Beratung hin zu optimierten Systemen treibt dich an.
Du steuerst ein oder mehrere internationale Teams, die als gemeinsames Supportteam für jeweils einen unserer Kunden arbeiten.
Du bist proaktiv und überzeugst durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse des Kunden.
Du entwirfst passende Zusammenarbeitsmodelle und Arbeitsabläufe, für deren Einhaltung und stetige Weiterentwicklung du verantwortlich bist.
Du verfügst über sehr gute Kommunikationsskills, kannst mit unterschiedlichen Ebenen auf Kundenseite interagieren und Englisch ist dabei kein Problem für dich.
Du bist stets auskunftsfähig zu offenen Aufgaben, kleineren Optimierungsprojekten und sorgst für eine reibungslose Bearbeitung der Themen und nimmst dabei das ganze Supportteam mit.
Der Weiterausbau von SAP HCM und / oder der SuccessFactors-Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert und kannst unseren Großkunden im Support mit Best Practises zu Roll-outs und strategischen nächsten Optimierungsschritten beraten und begleiten.
Du verstehst dich als Innovator, wertest regelmäßig für deine Kunden gute nächste Release Moves aus und leitest daraus Empfehlungen für optimierte Prozesse für deinen Kunden ab.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Kreditberatung (m / w / d) Arbeitgeber: SKILLs HR Experts GmbH
Kontaktperson:
SKILLs HR Experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Kreditberatung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der HR-Application-Service-Organisation zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen Mitarbeitern dir einen Vorteil verschaffen und dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit internationalen Teams und Kundenprojekten konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Best Practices du in der Vergangenheit angewendet hast, um den Erfolg deiner Projekte zu sichern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Innovationskraft, indem du dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors informierst. Bereite einige Ideen vor, wie du diese Trends in die Optimierung der Systeme für die Kunden einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich an verschiedene Zielgruppen vermitteln kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Kreditberatung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Teamleiter Kreditberatung gefordert werden. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Betone deine Erfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Implementierungserfahrung hervor, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige konkrete Beispiele, wie du internationale Teams geleitet und Kunden erfolgreich beraten hast.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da die Position gute Kommunikationsskills erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du mit verschiedenen Ebenen auf Kundenseite interagierst. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur proaktiven Kommunikation und Problemlösung zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Systeme beitragen kannst. Zeige deine Innovationskraft und dein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKILLs HR Experts GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Implementierungserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen für Kunden entwickelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der direkte Kontakt zu Kunden entscheidend ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Proaktive Problemlösung demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv Probleme identifiziert und Lösungen vorgeschlagen hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch vorausschauend arbeitest.
✨Innovationsgeist hervorheben
Bereite dich darauf vor, Beispiele für innovative Ansätze zu geben, die du in früheren Projekten umgesetzt hast. Zeige, wie du neue Ideen und Best Practices in die Arbeit mit Kunden integriert hast.
