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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR operations, handle employee inquiries, and manage onboarding processes.
- Arbeitgeber: Join REVIDERM, a leader in medical skincare with 36 years of innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible home office options, additional vacation days, and a fitness studio.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of medical beauty with a modern HR mindset.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your HR experience and passion for employee engagement to our innovative company.
- Andere Informationen: Participate in exciting events and enjoy perks like product discounts and a supportive work culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
REVIDERM
Die REVIDERM AG, mit ihren Tochterfirmen in Österreich und der Schweiz, ist führend im Bereich der Mikrodermabrasion und medizinisch orientierten Wirkstoffkosmetik. Fasziniert von der Komplexität der Haut verbindet die REVIDERM AG seit 36 Jahren Innovationen der Wirkstoffforschung mit den Erkenntnissen moderner Dermatologie. Jede/r einzelne unserer gut 150 Mitarbeiter/Innen schreibt mit an der TRUE CARE Erfolgsgeschichte von REVIDERM. Möchtest Du ebenso Teil dieser Erfolgsgeschichte sein und Deinen ganz persönlichen Weg in der Medical Beauty Branche verwirklichen?
Dann unterstütze uns als HR Generalist (m/w/d) am Standort in Sauerlach (bei München) in Vollzeit, unbefristet.
Deine Aufgaben
- Als HR-Team sind wir aktiver Sparringpartner für Mitarbeiter/Innen und Führungskräfte der REVIDERM AG sowie unserer Tochterunternehmen (insgesamt ca. 180 Personen), so dass Du HR-bezogene Anfragen lösen und bearbeiten wirst, damit sich die Mitarbeiter/Innen und Führungskräfte bei uns gut aufgehoben fühlen.
- Du übernimmst dabei administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen etc., organisierst Präsente für Mitarbeiterjubiläen, setzt das Offboarding um, wenn ein(e) Mitarbeiter/In aussteigt und bist Ansprechpartner für die Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Zudem unterstützt Du in der Durchführung des Onboardingprozesses.
- Du organisierst unsere sog. Interne Academy, alle Themen rund um das Thema Arbeitssicherheit sowie weitere Aktionen z. B. die Teilnahme am Unternehmenslauf B2Run.
- Du unterstützt im Recruitingprozess und begleitest mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems und professionellem Onboardingprozess die Bewerber/Innen durch einen wertschätzenden Auswahlprozess.
Dein Profil
- Auf Basis deiner (ersten) Berufserfahrung im Personalbereich bringst Du bestenfalls Erfahrung als HR Generalist (m/w/d) in der generalistischen Personalbetreuung sowie im Recruiting mit.
- Du kennst und lebst die aktuellen Trends im HR.
- Durch deinen hohen Dienstleistungsgedanken gehst Du pro-aktiv und offen auf die Mitarbeiter/Innen zu und löst/bearbeitest gerne jede Anfrage.
- HR bei REVIDERM ist aktiver Teil der Unternehmensentwicklung, so dass Abwechslung in den Aufgaben garantiert ist und wir ein modernes HR-Mindset voraussetzen.
Benefits für unsere Mitarbeiter/Innen
- Auf Basis unseres umfassenden Onboardings bist Du bereits vor dem ersten Arbeitstag fester Bestandteil des REVIDERM-Teams.
- Wir führen halbjährliche Feedbackgespräche, in denen Du deine persönliche Weiterentwicklung selbst definieren kannst. Dafür können unsere sog. Interne Academy als auch externe Weiterbildungskurse nach Bedarf genutzt werden.
- Zwei Homeoffice-Tage pro Woche sind auf jeden Fall möglich, weitere können nach Bedarf abgestimmt werden.
- Überstunden können eins zu eins abgebaut werden. Wobei die Führungskraft im Blick hat, dass Überstunden gar nicht erst in hohem Maße aufgebaut werden.
- Wir bieten Zusatzurlaubstage sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.
- Für Mitarbeiterempfehlungen gibt es einen Dankeschön-Bonus.
- In unserem modernen Office mit guter Verkehrsanbindung in Sauerlach haben wir kostenfreie Parkplätze in der Tiefgarage, ein eigenes Bistro sowie ein kostenfreies Fitnessstudio zur Verfügung.
- Durch ein monatliches Budget kannst Du Fan der REVIDERM-Produkte werden.
- Bei regelmäßigen Events hast Du die Möglichkeit, gemeinsam mit Deinen Kolleg/Innen auf Eure Erfolge anzustoßen.
Mache mit Haut und Herz Karriere
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Dein Kontakt Für Fragen
Stefanie Vollbom (Human Resources) – 08104 / 8873-412
Viele weitere spannende Unternehmensinfos findest Du hier: .
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: REVIDERM AG
Kontaktperson:
REVIDERM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich. REVIDERM sucht jemanden, der proaktiv und offen auf Mitarbeiter zugeht. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalbetreuung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich als wertvollen Sparringpartner zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von REVIDERM zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur internen Academy und zu Weiterbildungsangeboten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die REVIDERM AG und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Erfolgsgeschichte fortzuschreiben.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich hervor, insbesondere als HR Generalist. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du HR-bezogene Anfragen gelöst hast und welche Erfolge du im Recruiting erzielt hast.
Zeige deinen Dienstleistungsgedanken: Mache deutlich, dass du proaktiv auf Mitarbeiter/Innen zugehst und deren Anliegen ernst nimmst. Verwende Formulierungen, die deinen hohen Dienstleistungsgedanken unterstreichen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR Generalist bei REVIDERM klar darstellt. Gehe darauf ein, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REVIDERM AG vorbereitest
✨Zeige deine HR-Kompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalbereich zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit HR-bezogene Anfragen gelöst hast und welche Methoden du im Recruitingprozess angewendet hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von REVIDERM. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Proaktive Kommunikation
Demonstriere deinen hohen Dienstleistungsgedanken, indem du während des Interviews proaktiv auf Fragen eingehst und zeigst, dass du offen für Feedback bist. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
