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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und übernehme Verantwortung für dein Team.
- Arbeitgeber: Renommiertes Ingenieurbüro, das deutschlandweit innovative Bauprojekte betreut.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und arbeite in einem dynamischen Team mit sozialem Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Bauleitung.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt bis zu 90.000 € p.a. und unbefristete Festanstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 90000 € pro Jahr.
Über uns
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Abteilungsleiter (m/w/d) Baumanagement? Unser Mandant ist ein renommiertes Ingenieurbüro, das deutschlandweit Bauprojekte im Bereich Infrastruktur, Ingenieurbau und Verkehrsanlagen betreut. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Bauprojekte erfolgreich steuert.
Aufgaben
- Eigenständige Leitung und Bearbeitung von Bauprojekten im gesamten Bundesgebiet
- Verantwortung für die Bauoberleitung und Bauüberwachung gemäß HOAI (Leistungsphasen 8-9)
- Betreuung von Baustellen in den Bereichen Erdbau, Spezialtiefbau, Tief- und Kanalbau, Ingenieurbau und Verkehrsanlagen
- Übernahme des Vertrags- und Nachtragsmanagements sowie Ansprechpartner für Auftraggeber
- Fachliche, wirtschaftliche und disziplinarische Verantwortung für die Abteilung mit aktuell 12 Mitarbeitenden
- Optimierung von Prozessen, Budget- und Ressourcenplanung sowie Förderung der Mitarbeitenden
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing., M.Sc., B.Sc.)
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Bauoberleitung oder Bauüberwachung von Großprojekten im Ingenieur- oder Infrastrukturbau
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie RIB iTWO
- Reisebereitschaft innerhalb von NRW und Führerscheinklasse B
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Level)
- Durchsetzungsvermögen, Führungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sabbatical und 30 Tage Urlaub
- Überstundenausgleich und attraktive Bürostandorte
- Geförderter EGYM Wellpass mit Fitness- und Wellnessangeboten
- Zahlreiche Weiterbildungen über die unternehmenseigene Akademie
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge über den gesetzlichen Standard hinaus
- Gefördertes Fahrradleasing über JobRad, Deutschlandticket-Zuschuss und ein Dienstwagen
- Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- Soziales Engagement (z. B. Ingenieure ohne Grenzen) und nachhaltige Unternehmensführung
- Unbefristete Festanstellung und attraktive Prämien im "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm
- Kaffee-Flat, Sommer- und Weihnachtsfeiern
- Attraktives Gehalt – bis zu 90.000 € p. a., abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Kontakt
Sie möchten als Abteilungsleiter (m/w/d) Baumanagement in Düsseldorf tätig sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung! mail@smc-engineering.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Abteilungsleiter (m/w/d) Baumanagement in Düsseldorf
SMC SteinMart GmbH
Herr Philip Kohlhauer
Bahnhofsallee 3
40721 Hilden
Tel: +49 (0) 2103 / 907080 7
Chiffre: 1104550
Abteilungsleiter (m/w/d) Baumanagement Arbeitgeber: SMC SteinMart GmbH
Kontaktperson:
SMC SteinMart GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Baumanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Baubranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Ingenieurbüro, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und Unternehmenskultur, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills
In einer Führungsposition sind Soft Skills entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamführung in konkreten Situationen demonstrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Baumanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter im Baumanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifische Projekte, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bauwesen und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMC SteinMart GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Abteilungsleiter im Baumanagement wirst du mit komplexen technischen Aspekten konfrontiert. Stelle sicher, dass du dein Wissen über Bauverfahren, HOAI und spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, auffrischst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrieren. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine Führungsstärke zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Auftraggebern und Teammitgliedern entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Ingenieurbüros. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ein positives Bild von dir zu hinterlassen.
