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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die Personalentwicklung und Schulungsorganisation für unsere 19 Standorte.
- Arbeitgeber: BüchnerBarella ist ein führender Versicherungsmakler mit über 100 Jahren Erfahrung und einem familiären Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 33 Tage Urlaub, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das persönliche und fachliche Weiterentwicklung aktiv fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten zahlreiche Events und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer WIR sind – über 100 Jahre WIR
Die BüchnerBarella Unternehmensgruppe wurde 1922 als Familienunternehmen gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der Top 3 der führenden technischen Gewerbe- und Industrieversicherungsmakler in Deutschland entwickelt. WIR sind und bleiben inhabergeführt , womit WIR auch in Zukunft ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber sind.
Unser Erfolg basiert auf umfassendem Branchen-Know-how, langjähriger Erfahrung und Leidenschaft unserer rund 450 Expertinnen und Experten . WIR sind da, wo Sie sind: an 19 Standorten in Deutschland .
Das WIR ist das Besondere. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Das gilt für unsere Kunden und Partner wie für unsere Mitarbeiter – WIR wollen, dass Sie sich wohlfühlen.
WIR suchen für unsere Holding motivierte und dienstleistungsorientierte Teamplayer. – Vielleicht Sie ? Werden Sie Teil unseres Teams!
Erleben Sie ABWECHSLUNG bei BüchnerBarella
Als Teil unseres 13-köpfigen Teams kümmern Sie sich für unsere 19 Standorte um unsere Personalentwicklung und Akademie.
- Sie sind die erste Ansprechperson für alle Mitarbeiter und Dienstleister im Schulungswesen, sowie unserer internen Plattformen für Mitarbeiterentwicklungsgespräche.
- Sie sind Administrator unseres LMS-Systems und übernehmen die Organisation, Verwaltung und Kommunikation der Jahresschulungsplanung.
- Sie sorgen für die Einhaltung der Weiterbildungsverpflichtungen (IDD-Konformität) und übernehmen die Zertifikatsablage.
- Sie koordinieren interne Coachingmaßnahmen, Seminare und unser Förderprogramm, um die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter aktiv zu fördern.
- Sie wirken an personalrelevanten Projekten sowie an unseren Startertagen mit und erstellen Jahresauswertungen zur strategischen Weiterentwicklung.
Mit Ihrer Expertise tragen Sie zur Entwicklung unseres Unternehmenserfolgs bei.
WIR passen zu Ihnen, wenn Sie…
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet mitbringen.
- bereits Berufserfahrung in der Personalentwicklung gesammelt haben.
- idealerweise Kenntnisse in der Planung und Organisation von Schulungen sowie der Einhaltung von Weiterbildungsverpflichtungen (IDD-Konformität) besitzen.
- sich mit dem „WIR-Gefühl“ und unserem familiären Arbeitsumfeld wohlfühlen können.
WIR für Sie – denn Sie sind es uns WERT!
- Unbefristeter Anstellungsvertrag
- 33 Tage frei
- Gleitzeit und Gleittage
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
- Job-Rad
- Corporate Benefits
- Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
Dies ist nur eine kleine Auswahl unserer vielfältigen Benefits. Entdecken Sie all Ihre Vorteile in unserer Benefit-Welt auf der Karriereseite.
WIR sind besonders, weil…
- WIR in unseren Expertinnen und Experten nicht einfach nur Personalnummern sehen, sondern Sie als wertvollsten Teil unseres Unternehmens zu schätzen wissen.
- WIR unseren Expertinnen und Experten bei ihrer Arbeit vertrauen und Selbstständigkeit genauso stark wie Teamarbeit fordern und fördern.
- WIR ein junges und dynamisches Personalteam sind, das gemeinsam Ziele erreicht und Herausforderungen meistert.
WIR belassen es nicht bei Benefit-Leistungen, sondern laden all unsere Expertinnen und Experten gerne dazu ein, sich bei zahlreichen Veranstaltungen wie After-Work-Events, Betriebsausflügen, Sommerfesten, Jubiläen und vielen mehr kennenzulernen und zu feiern.
Starten Sie Ihre Zukunft mit uns und bewerben Sie sich jetzt!
BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG
Lonystraße 9
35390 Gießen
Ihr Ansprechpartner:
Lorenz Lindenthal
Tel.: 0641 7959 – 37
E-Mail:
WIR freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent für die Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Buechnerbarella
Kontaktperson:
Buechnerbarella HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent für die Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die BüchnerBarella Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du das 'WIR-Gefühl' verstehst und schätzt, denn das ist ein zentraler Bestandteil ihrer Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Personalentwicklung zu nennen. Überlege dir, wie du Schulungen geplant und organisiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Kenntnisse zur Einhaltung von Weiterbildungsverpflichtungen (IDD-Konformität) zu sprechen. Zeige, dass du mit den relevanten Vorschriften vertraut bist und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Personalentwicklung und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent für die Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BüchnerBarella Unternehmensgruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und deine Kenntnisse in der Planung und Organisation von Schulungen hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter beitragen kannst. Betone dein Verständnis für das 'WIR-Gefühl' und deine Leidenschaft für Personalentwicklung.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buechnerbarella vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Authentizität. BüchnerBarella legt großen Wert auf das 'WIR-Gefühl', also sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du dich in ein Team einfügen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Position stark auf Personalentwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Schulungen geplant und organisiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse über IDD-Konformität
Informiere dich über die Anforderungen der IDD-Konformität und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen kannst, dass diese eingehalten werden. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung oder nach den Zielen des Teams.
