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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative IT-Strategien.
- Arbeitgeber: Marktführer in der DACH Region mit stabilen, familiengeführten Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und sei Impulsgeber in einem top Arbeitgeber.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen unter Kennziffer 4440SE006585 an cv@senator-partners.de.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
BeschreibungUnser Mandant ist eine seit Jahrzehnten sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe und Marktführer in der DACH Region. Alle zugehörigen Unternehmen befinden sich in Familienbesitz und weisen klare und langfristige Führungsstrukturen auf. Das Unternehmen gilt als einer der besten Arbeitgeber in der Region mit so gut wie keiner Fluktuation.Ihre AufgabenSie übernehmen in dieser neu geschaffenen Position die fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams für ca. 15 Mitarbeitende.Sie entwickeln die IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung stetig weiter.Dabei initiieren, planen und setzen Sie verschiedene IT-Projekte gepaart mit viel eigenem Gestaltungsspielraum um und sorgen somit für die Sicherstellung eines reibungslosen und zukunftsorientierten IT-Betriebs.Ein zentraler Punkt wird hier z.B. die Einführung des ERP Systems Microsoft Dynamics 365 sein.Zudem beraten Sie die Geschäftsführung in Bezug auf zukünftige Investitionen für IT-Themen, wie Digitalisierung, KI,…Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im IT-Bereich.Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerken und Systemen (vorzugsweise Microsoft Dynamics 365 Business Central).Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.Hohe Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und zu optimieren.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Erfahrungen im Mittelstand und oder in produzierenden Unternehmen sind von Vorteil.Wir bietenAttraktives Gehaltspaket mit zusätzlichem Bonusmodell sowie weitere Zusatzleistungen.Großer Gestaltungsspielraum für ein erfolgreiches Management und die Möglichkeit, Impulsgeber im Unternehmen zu sein.Ein Dienstwagen, Handy sowie Laptop werden zur Verfügung gestellt.Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.Unterstützung von Weiterbildungen, Aus- und Fortbildungen.KontaktangabenBewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006585.Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de.Für weitere Informationen steht Ihnen Klaus – Dieter Wühst unter 0174 991 7502 gerne zur Verfügung.Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen. #J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter IT / CIO (m/w/d) beim Marktführer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Branche, insbesondere im Bereich Microsoft Dynamics 365. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Implementierung und Optimierung von IT-Projekten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und deren Erfolge, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter IT / CIO (m/w/d) beim Marktführer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren IT-Strategien, Projekte und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bereichsleiter IT / CIO hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Vision für die IT-Strategie ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Kennziffer 4440SE006585 in deiner Bewerbung angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bereichsleiters IT tiefgehende Kenntnisse in IT-Infrastrukturen und Systemen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Microsoft Dynamics 365 und anderen relevanten Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Führungsqualitäten an
In der Rolle als CIO ist es wichtig, Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensgruppe und deren langfristige Ziele. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die IT-Strategie in Einklang mit diesen Zielen entwickeln und umsetzen würdest. Dies zeigt dein Interesse und dein strategisches Denken.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies kann dir helfen, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt und zeigt gleichzeitig dein Engagement für die Position.
