Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita Urbana und gestalte den Alltag für 87 Kinder kreativ und individuell.
- Arbeitgeber: Kita Urbana ist eine neue Einrichtung im Herzen von Kassel mit einem innovativen pädagogischen Konzept.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, JobTicket oder BikeLeasing und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und begleite Kinder in ihrer Entwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion und soziale Intelligenz mit.
- Andere Informationen: Wir suchen eine engagierte Kita-Leitung in Vollzeit, die Verantwortung und Freude an der Arbeit hat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita „Urbana“
Kinder bekommen in der Kita Urbana alle Zeit der Welt geschenkt.
Inmitten des Kasseler Innenstadtgebiets, nur etwa drei Gehminuten vom Rathaus entfernt, befindet sich unsere neue viergruppige Einrichtung .
In zwei der Gruppen werden Belegplätze für Kinder der Angestellten der Stadt Kassel und Ihren Eigenbetrieben bereitgestellt, mit den zwei öffentlichen Kindergartengruppen bietet die neue Kita Platz für insgesamt 87 Kinder.
Unsere pädagogischen Schwerpunkte der Kita Urbana orientieren sich an einem teiloffenen pädagogischen Konzept , dem Situationsansatz , der Erziehung durch Bewegung nach Pikler & Hengstenberg sowie Forschen und Staunen in einer Lernwerkstatt in Bezugnahme auf Bildung für nachhaltige Entwicklung .
Wir gestalten gemeinsam mit den Kindern freie Angebote im kreativen, experimentellen und motorischen Bereich in offenen Funktionsräumen. Im Gartenparadies des Außenbereichs können die Kinder das urbane Leben der Stadt hinter sich lassen. Durch Einfühlungsvermögen, Geduld und Vertrauen geben wir den Kindern Halt, schenken ihnen Geborgenheit und unterstützen sie in ihrer individuellen Entwicklung .
Nächstmöglich suchen wir eine engagierte und zuverlässige Kita-Leitung in Vollzeit mit Freistellung aus dem Gruppendienst, die sich für die oben genannten pädagogischen Konzepte begeistert und Freude hat, unsere Kinder und das Team in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten.
Kita im Aufbau mit 4 Gruppen – Teiloffenes Konzept
Pädagogische Leitung und Konzeptentwicklung
- Entwicklung des pädagogischen Konzepts mit besonderem Fokus auf das teiloffene Arbeiten
- Gestaltung eines kindorientierten Alltags mit festen Stammgruppen und offenen Spiel- und Lernbereichen
- Förderung und Sicherstellung von Partizipation und Mitbestimmung der Kinder
- Begleitung und Reflexion der pädagogischen Arbeit im Team
- Sicherstellung und Weiterentwicklung eines inklusiven, wertschätzenden und bedürfnisorientierten Ansatzes
Teamentwicklung und Personalführung
- Aufbau eines motivierten, professionellen Teams und aktive Begleitung des Teambildungsprozesses
- Regelmäßige Teamgespräche, Supervisionen und Reflexionsrunden zur Qualitätssicherung
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts und in ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Dienst- und Urlaubsplanung sowie Organisation von Vertretungslösungen
Elternarbeit und Kommunikation
- Aufbau und Pflege einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Organisation und Durchführung von Elternabenden, Entwicklungsgesprächen und Informationsveranstaltungen
- Transparente Kommunikation über pädagogische Inhalte und organisatorische Abläufe
Organisation und Administration
- Aufbau und Strukturierung aller organisatorischen Abläufe der Kita
- Erstellung und Verwaltung von Dienstplänen und pädagogischen Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit dem Träger, Behörden und anderen relevanten Institutionen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
Netzwerkarbeit und Kooperationen
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, sozialen Einrichtungen und Fachstellen
- Repräsentation der Kita nach außen
Wirtschaftliche und infrastrukturelle Verantwortung
- Budgetverwaltung in Zusammenarbeit mit dem Träger
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs in den Bereichen Verpflegung, Hygiene und Sicherheit
- Verantwortung für die Ausstattung und Raumgestaltung in einem teiloffenen Konzept
Besonderheiten im Aufbauprozess
- Begleitung und Steuerung des Einrichtungsstarts mit besonderem Fokus auf Teambildung und Konzeptentwicklung
- Gestaltung eines sanften Übergangs für Kinder, Eltern und Fachkräfte in den teiloffenen Betrieb
- Entwicklung und Etablierung einer Willkommenskultur für neue Familien und Teammitglieder
Einsatzort: Kassel
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Wochenstunden: 40,00
Das bringen Sie mit:
- mehrjährige Erfahrungen in leitender Funktion in einer Kindertagesstätte
- den Willen zur Verantwortung für die uns anvertrauten Kinder und Eltern in Ihrer Einrichtung
- Eigenmotivation und Gestaltungs- sowie Entscheidungsfreude
- strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- soziale Intelligenz und Kommunikationsstärke
Das können Sie erwarten:
- Vergütung nach Entgeltsystem und attraktive Benefits
- Beratung und Begleitung durch eine trägerinterne Fachberatung
- ideale Rahmenbedingungen durch einen kompetenten Träger mit Herz und Verstand
- regelmäßige Leitungstreffen, Teilnahme an pädagogischen Arbeitskreisen und Fort- und Weiterbildungsangebote
Ihre Vorteile bei uns:
- MA-Benefits: JobTicket oder BikeLeasing
- Mitwirkung beim Aufbau der Konzeption und des Teams
- Vergütung angelehnt an TVÖD
Kleine Stromer GmbH Recruiting Team
Christophstraße 18
34123 Kassel
Tel. 0561 95 31 700#J-18808-Ljbffr
Kita-Leitung für die "Kita Urbana" im Herzen von Kassel gesucht! Arbeitgeber: Kleine Stromer GmbH
Kontaktperson:
Kleine Stromer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung für die "Kita Urbana" im Herzen von Kassel gesucht!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Fachkräften in der Branche oder ehemaligen Kollegen, die möglicherweise bereits Erfahrungen mit der Kita Urbana haben. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Kita Urbana angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem teiloffenen Konzept und den Ansätzen von Pikler & Hengstenberg auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamentwicklung und Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, eine positive Erziehungspartnerschaft mit Eltern aufzubauen. Bereite Ideen vor, wie du Elternabende und Informationsveranstaltungen gestalten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung für die "Kita Urbana" im Herzen von Kassel gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Kita-Leitung. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die pädagogischen Konzepte der Kita Urbana widerspiegelt. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen der Einrichtung übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Erfahrung in leitenden Funktionen innerhalb von Kindertagesstätten. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Teamentwicklung und Konzeptgestaltung verdeutlichen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Führungsstil gestellt werden könnten. Bereite Antworten vor, die deine soziale Intelligenz und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleine Stromer GmbH vorbereitest
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem teiloffenen pädagogischen Konzept und den Schwerpunkten der Kita Urbana vertraut. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Umsetzung und Weiterentwicklung dieser Konzepte zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und Personalführung verdeutlichen. Zeige, wie du ein motiviertes Team aufbauen und unterstützen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine sozialen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke. Überlege dir, wie du eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit Eltern aufbauen würdest und welche Strategien du für die transparente Kommunikation nutzen würdest.
✨Sei bereit für organisatorische Herausforderungen
Informiere dich über die administrativen Aufgaben einer Kita-Leitung. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Organisation von Abläufen, Dienstplänen und der Zusammenarbeit mit Behörden zu sprechen.
