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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process for airline catering positions in Frankfurt.
- Arbeitgeber: Join DO & CO, a global leader in hospitality and airline catering.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy employee discounts, ergonomic workspaces, free meals, and flexible hours.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team where your ideas can make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in recruiting or HR, with strong communication skills in German and English.
- Andere Informationen: We value diversity and welcome applicants from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Als globaler Spitzenreiter im Gastgewerbe und im Airline Catering ist DO & CO eines der aufregendsten und angesehensten Unternehmen der Welt. Mit seiner unvergleichlichen Opulenz und seinem Prestige bietet DO & CO aufregende Möglichkeiten in unserer Zentrale in den Bereichen Finanzen, IT, Logistik, Einkauf, Grafikdesign, Personalwesen und vielen mehr zu arbeiten. Mit unserer globalen Präsenz und unserem Engagement für Luxus haben Sie die Chance, an aufregenden Projekten zu arbeiten, die Ihre Karriere zu neuen Höhenflügen führen werden.
Stellenbeschreibung
- Besetzung anspruchsvoller Positionen im Airline Catering in Kelsterbach, Frankfurt
- Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses von A wie Anforderung bis Z wie Zusage
- Active Sourcing von Kandidatenprofilen in sozialen Netzwerken und Fachforen
- Aufbau von Kandidaten-Pools und Übernahme des Talent Relationship Management
- Pflege unseres Bewerbermanagement-Systems (Smart Recruiter )
- Sicherstellung einer positiven Candidate Journey
- Beobachtung und kontinuierliche Analyse des Bewerbermarktes und Verfolgen der neuesten Trends im Bereich Arbeitsmarkt und Personalgewinnung
- Verantwortung für die Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung diverser Personalmarketingaktivitäten (z.B. Messeauftritte, Recruiting Days)
- Beteiligung an Projekten im Employer Branding und HR
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium oder mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Akquisition Management, Personalwesen oder HR
- Fundierte Erfahrung im Recruiting und in der Direktansprache, z.B. als Researcher / Sourcer bei einer Personalberatung oder in interner Rekrutierung
- Business Media Affinität und Erfahrung und Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing Methoden (Linkedin & Xing Recruiting Lizenz)
- Sichere MS Office Kenntnisse
- Umgang mit einem Bewerber Management System / ATS
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr hohe Dienstleistungsorientierung, sowie selbstsicheres und professionelles Auftreten
- Genaue und strukturierte Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen
Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind und bemühen uns, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Mitglied unseres Teams haben Sie Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, wie zum Beispiel:
- Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Geschäften
- ein faires, konkurrenzfähiges Gehalt
- neue Büros mit bester Hardware und ergonomischem Arbeitsplatz
- ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
- Kostenlose kulinarische Verpflegung
- kostenloser Parkplatz
- Kooperation mit Urban Sports Club
- E-Bike Leasing via JobRad
- Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse durch unsere internen Schulungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Moderne Freizeitgestaltung – Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen
- Ein Unternehmen, in dem Sie wirklich etwas bewirken können – wir haben keine Angst vor neuen Ideen!
Genau wie die unterschiedlichen Zutaten ein Gericht perfekt und besonders machen, so schätzen wir Diversität in unserem Unternehmen in Bezug auf unseren Mitarbeiter:innen. Jede:r ist herzlich willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Ethnizität und sexueller Orientierung.
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Recruiter (m/w/d) Airline Catering Arbeitgeber: DO & CO
Kontaktperson:
DO & CO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Airline Catering
✨Tip Nummer 1
Nutze soziale Netzwerke wie LinkedIn und Xing aktiv, um potenzielle Kandidaten zu finden. Achte darauf, deine Suchanfragen gezielt zu formulieren, um die besten Talente im Airline Catering zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Fachforen und Gruppen, die sich mit Recruiting und Airline Catering beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Netzwerk erweitern, was dir bei der Rekrutierung helfen kann.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über die neuesten Trends im Arbeitsmarkt und Recruiting auf dem Laufenden. Abonniere relevante Newsletter oder Blogs, um immer informiert zu sein und innovative Ansätze in deine Recruiting-Strategie einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf die Durchführung von Personalmarketingaktivitäten vor. Überlege dir kreative Ideen für Messeauftritte oder Recruiting Days, um die Aufmerksamkeit auf DO & CO zu lenken und die besten Talente anzuziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Airline Catering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über DO & CO. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter im Airline Catering zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse moderner Sourcing-Methoden.
Positive Candidate Journey: Denke daran, dass du nicht nur Kandidaten auswählst, sondern auch eine positive Erfahrung für sie schaffen möchtest. Zeige in deinem Anschreiben, wie wichtig dir eine gute Candidate Journey ist und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DO & CO vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über DO & CO und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Luxus und Service verstehst und wie du diese in deine Arbeit als Recruiter einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Sourcing-Strategien parat haben. Überlege dir, wie du soziale Netzwerke und Fachforen effektiv nutzen kannst, um Talente zu gewinnen.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrung
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Tätigkeit zu teilen. Betone deine Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Systemen und modernen Recruiting-Methoden, insbesondere mit LinkedIn und Xing.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Hebe hervor, wie wichtig dir eine positive Candidate Journey ist. Diskutiere, wie du sicherstellst, dass Kandidaten sich während des gesamten Recruiting-Prozesses wertgeschätzt fühlen.
