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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Wir sind eine gemeinnützige GmbH, die Menschen bei der beruflichen Qualifizierung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und trage zur sozialen Integration bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter S-Bahn-Anbindung und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Weil sinnvolle Arbeit Ihr Leben bereichert …
Haupthaus Kirchseeon Vollzeit Personalabteilung Homeoffice: Teilweise
Berufsförderungswerk München gGmbH
Standorte: 10 Bildung
Unsere und vielleicht bald auch Ihre Mission lautet: erwachsene Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ihrer Arbeit nachgehen können, beruflich so zu qualifizieren, dass sie wieder am Erwerbsleben und der Gesellschaft teilhaben können.
Dafür setzt sich unser starkes Team aus erfahrenen Ausbildern, Ärzten, Psychologen, Sozialpädagogen und Verwaltungsfachkräften jeden Tag ein. Träger unserer Einrichtung – einer gemeinnützigen GmbH mit 700 Ausbildungsplätzen in der Nähe von München – sind ausschließlich öffentlich-rechtliche Körperschaften.
Weil den Obstkorb jeder kennt, bieten wir …
- Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
- Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
- Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
- Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
- Corporate Benefit System
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
- Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
- Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
- Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)
Ihre Talente am Werk
- Ansprechperson und Berater (w/m/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen, tariflichen und sozialen Angelegenheiten
- Führung von drei Mitarbeitern im Personalbereich
- Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Personalmaßnahmen
- Prüfung der jährlichen Personalkostenhochrechnung für alle Mitarbeiter sowie Erstellung der Wirtschaftsplanung und Budgetüberwachung für den eigenen Bereich
- Konzeptionierung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller relevanten HR-Prozesse
Ihr Profil in fünf Punkten
- Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Personalfachkaufmann (w/m/d)
- Personal-Allrounder mit mindestens 3 Jahren Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, BetrVG, TzBfG und TVöD Bund (von Vorteil)
- Erfahrung in einschlägiger HR-Software, wie z.B. Bewerber- und Zeiterfassungssystemen
- Selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Arbeitsort: Kirchseeon
Das BFW setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.
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Teamleiter Personal (w/m/d) Arbeitgeber: Berufsförderungswerk München gGmbH
Kontaktperson:
Berufsförderungswerk München gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Personal (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im öffentlichen Dienst tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die HR-Prozesse beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission des Unternehmens. Informiere dich über die Projekte und Initiativen des BFW und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum dir die Arbeit mit Menschen, die Unterstützung benötigen, am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Personal (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Berufsförderungswerk München gGmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalmanagement sowie relevante Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position des Teamleiters Personal geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im öffentlichen Dienst und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk München gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu HR-Prozessen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Optimierung von HR-Prozessen hat, solltest du dich darauf vorbereiten, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich HR-Prozesse konzipiert oder verbessert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im BetrVG und TVöD Bund, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert, unterstützt und weiterentwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst, wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zu einer positiven Arbeitsumgebung beizutragen.
