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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and develop IT infrastructure, handle user accounts, and support IT security concepts.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking public administration organization with a focus on innovation and collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working options, 30 vacation days, and family-friendly policies.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values work-life balance and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Computer Science or similar, with experience in IT infrastructure management.
- Andere Informationen: Work remotely up to 100% and enjoy various health and mobility benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
- Standort: Hamburg, Kiel, Hannover, Magdeburg oder Berlin – mit bis zu 100% Remoteanteil
- Vollzeit | Festanstellung
- Branche: Öffentliche Verwaltung
Aufgaben
- Betreuen und Weiterentwickeln der IT-Infrastruktur sowie Planen und Umsetzen von IT-Infrastrukturprojekten
- Installieren, Konfigurieren, Administrieren von Fachanwendungen
- Verwalten von Benutzerkonten und Gruppenrichtlinien
- Administrieren von Webservern und Hosting-Umgebungen
- Bearbeiten von Störungen und Unterstützen bei IT-Sicherheitskonzepten
- Monitoren der Ressourcen, Optimieren des Betriebs und Fortschreiben der Dokumentation
Qualifikation
- Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Kenntnisse im Installieren, Konfigurieren und Administrieren von Fachanwendungen
- Erfahrung im Verwalten von Benutzerkonten und Gruppenrichtlinien
- Kenntnisse im Administrieren von Webservern und Hosting-Umgebungen
- Fähigkeit zum Bearbeiten von Störungen und Unterstützen bei IT-Sicherheitskonzepten
- Erfahrung im Monitoren der Ressourcen und Optimieren des Betriebs
Benefits
Unser Kunde bietet folgende Vorteile:
- Flexibles Arbeiten : Standortwahl & bis zu 100% Remote
- Familienfreundlichkeit : Bei Krankheit eines Kindes wird das Gehalt der Mitarbeiter auf 100% aufgestockt. Zudem besteht die Möglichkeit, individuelle Zuschüsse zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.
- Genügend Erholung : 30 Urlaubstage pro Jahr sind bei unserem Kunden selbstverständlich, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten.
- Unterstützung bei der Mobilität : Mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket fördert unser Kunde die problemlose Erreichbarkeit seiner Standorte.
- Offene Unternehmenskultur : Unser Kunde lebt eine Duz-Kultur mit kurzen Kommunikationswegen und fördert die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung.
- Gesundheitsförderung : Verschiedene Urban Sports-Pakete stehen zur Verfügung, damit die Mitarbeiter aktiv und gesund bleiben können.
- Weitere Benefits : Unser Kunde bietet eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%, sowie Mitarbeiterrabatte und Geschenke zu persönlichen Anlässen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte sende uns deinen Lebenslauf – reicht aus – über das Jobportal.
#J-18808-Ljbffr
IT-Administrator (m/w/d) | Standortwahl & bis zu 100% Remote Arbeitgeber: ShaarConsulting
Kontaktperson:
ShaarConsulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator (m/w/d) | Standortwahl & bis zu 100% Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der öffentlichen Verwaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf die spezifischen Aufgaben des IT-Administrators beziehen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit der Installation und Administration von Fachanwendungen zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der öffentlichen Verwaltung sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator (m/w/d) | Standortwahl & bis zu 100% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der IT-Administrator-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen sowie Kenntnisse in der Administration von Fachanwendungen.
Motivationsschreiben: Obwohl nur ein Lebenslauf gefordert ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben deine Bewerbung hervorheben. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Achte darauf, deine technischen Fähigkeiten klar darzustellen. Nenne spezifische Technologien oder Tools, mit denen du Erfahrung hast, insbesondere in Bezug auf Webserver, Hosting-Umgebungen und IT-Sicherheitskonzepte.
Bewerbung über das Jobportal: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Jobportal ein. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt auszufüllen und deinen Lebenslauf im richtigen Format hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ShaarConsulting vorbereitest
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die IT-Infrastruktur betreuen und weiterentwickeln kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Installation, Konfiguration und Administration von Fachanwendungen belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Störungen und deren Bearbeitung zu beantworten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche IT-Sicherheitskonzepte du unterstützt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Unternehmenskultur und die Vorteile, die angeboten werden. Zeige im Interview, dass du die offene Duz-Kultur schätzt und bereit bist, zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit beizutragen.
