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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Tauche ein in die Welt des Recruitings und unterstütze bei der Talentgewinnung.
- Arbeitgeber: Experis GmbH ist Teil der ManpowerGroup und bietet spannende Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Praxiserfahrung in einem globalen Unternehmen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in modernes Recruiting und entwickle innovative Suchstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften; Kommunikationsstärke und Netzwerklust.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und leben Vielfalt.
Starte deine Karriere im Recruiting – mit Fokus auf Active Sourcing!
Eschborn | 20 Stunden/Woche | ab 14 € pro Stunde, je nach Erfahrung
Du hast Lust, in die Welt des Recruitings einzutauchen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln? Bei Experis GmbH , einem Unternehmen der ManpowerGroup, bekommst du die Chance, aktiv an der Talentgewinnung mitzuwirken und dein Netzwerk im HR-Bereich auszubauen.
Warum Experis?
- Praxiserfahrung in einem globalen Unternehmen der Personaldienstleistung
- Einblicke in modernes Recruiting und innovative Suchstrategien
- Flexible Arbeitszeiten – passend zu deinem Studium
- Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und fördert
Deine Aufgaben als Werkstudent Recruiting:
- Identifikation und Ansprache von passenden Kandidaten über verschiedene Plattformen (LinkedIn, Xing, Talentpools)
- Direktes Networking mit potenziellen Talenten und erste Kontaktaufnahme
- Unterstützung bei der Vorselektion von Bewerbungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, um innovative Suchstrategien zu entwickeln
- Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten in unserem System
Das bringst du mit:
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Interesse am Personalwesen und erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sichere Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Werkstudent Recruiting – Fokus Active Sourcing (gn) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)
Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting – Fokus Active Sourcing (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dein Netzwerk im HR-Bereich auszubauen. Suche nach Gruppen oder Communities, die sich mit Recruiting und Active Sourcing beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und innovative Suchstrategien im Recruiting. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Gespräch mit dem Recruiting-Team wertvolle Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Talente ansprechen würdest, und sei bereit, deine Ansätze im Vorstellungsgespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise, indem du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen teilst, wo du eigenverantwortlich Projekte oder Aufgaben erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting – Fokus Active Sourcing (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Experis GmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über Experis GmbH und deren Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen im Bereich Recruiting ausmacht und welche innovativen Suchstrategien sie verfolgen.
Betone deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du Interesse am Recruiting hast und was dich an der Position als Werkstudent mit Fokus auf Active Sourcing reizt. Zeige deine Begeisterung für die Talentgewinnung und das Networking.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Falls du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing gesammelt hast, erwähne diese unbedingt in deinem Lebenslauf. Auch Praktika oder Projekte im HR-Bereich sind wertvoll und sollten nicht fehlen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn du Sprachzertifikate hast, füge diese ebenfalls hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über die neuesten Trends und Strategien im Active Sourcing. Zeige während des Interviews, dass du mit Plattformen wie LinkedIn und Xing vertraut bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsstärke und dein Interesse am Netzwerken. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kontakte geknüpft hast, um potenzielle Talente zu identifizieren.
✨Zeige deine Selbstständigkeit
Hebe hervor, wie du selbstständig und strukturiert arbeitest. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du eigenverantwortlich Aufgaben übernommen hast, um deine Fähigkeit zur Selbstorganisation zu demonstrieren.
✨Sprich über deine Studienrichtung
Erkläre, wie dein Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften dir hilft, die Anforderungen im Recruiting zu verstehen. Verknüpfe deine akademischen Kenntnisse mit den praktischen Aspekten der Stelle.
