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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process from job postings to candidate onboarding.
- Arbeitgeber: CEBONA GmbH is a leading service provider in household services with around 1,600 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 days of vacation, and employer-funded health insurance.
- Warum dieser Job: Join a supportive team culture focused on collaboration and continuous improvement.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and experience in HR or recruiting.
- Andere Informationen: Full-time position with part-time options; valid work permit for Germany required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join to apply for the Recruiter (m/w/d) role at CEBONA GmbH
Recruiter (m/w/d)
KN: 9010_000103
Machen Sie was Sie wollen, Hauptsache Sie machen es bei uns!
Kommen Sie zu uns als
Recruiter (m/w/d)
KN: 9010_000103
in unserer Hauptverwaltung (Franklinstr. 14, 10587 Berlin-Charlottenburg).
Die CEBONA GmbH ist Dienstleister der Johanniter GmbH – ein bundesweit agierendes Unternehmen mit ca. 1.600 Mitarbeitenden im Bereich Hauswirtschaftliche Dienstleistungen. Schwerpunkt unserer Tätigkeit sind die Bereiche Catering, Unterhaltsreinigung und Logistik.
Aufgaben
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Ausschreibung, über digitales und telefonisches Kennenlernen mit Kandidat*Innen bis hin zur Einstellung für alle Stellenprofile
- Übernahme des gesamten Stellen-Managements (Erstellung der Ausschreibung, Schalten in verschiedenen Medien sowie Auswertung der jeweiligen KPIs)
- Unterstützung bei weiteren Aufgaben im Personalmanagement z.B.
- Erstellung/ Durchführung der personaladministrativen Prozesse von der Einstellung bis zum Ausscheiden, darunter auch Zeugnisse erstellen
Profil
- Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifizierung im Personalwesen, nachweisen können
- Sie über fundierte Berufserfahrungen in den Bereichen Human Resources, Recruiting, Personaladministration verfügen
- Sie sehr gute kommunikative und organisatorische Kompetenzen mitbringen
- Teamarbeit für Sie bedeutet, sich zu unterstützen, über den eigenen Bereich hinaus zu schauen, Probleme gemeinsam zu lösen und sich dadurch kontinuierlich gemeinsam zu entwickeln und zu verbessern
- Sie über eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise verfügen und gut in Deutsch kommunizieren
Wir bieten
- Arbeitsvertrag in Vollzeit (39,5 Std/Wo), Teilzeit nach Absprache möglich
- Tarifliche Vergütung mit Urlaubs- u. Weihnachtsgeld nach den tariflichen Regelungen
- Übertariflicher Urlaub von 30 Tagen/Jahr, flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Krankenversicherung
- Beteiligung am BVG Jobticket
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
Seniority level
- Entry level
Employment type
- Full-time
Job function
- Human Resources
- Industries
- Staffing and Recruiting
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Cebona
Kontaktperson:
Cebona HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die CEBONA GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting-Prozess vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Weiterentwicklung im HR-Bereich. Erwähne in Gesprächen, welche HR-Projekte oder Trends dich interessieren und wie du dich in diesem Bereich weiterbilden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über CEBONA GmbH. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement sowie deine kommunikativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Recruiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für HR ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cebona vorbereitest
✨Bereite dich auf den gesamten Recruiting-Prozess vor
Stelle sicher, dass du den gesamten Recruiting-Prozess verstehst, von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Sei bereit, deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu teilen und wie du diese Prozesse optimieren würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke kommunikative Kompetenzen erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Probleme gemeinsam gelöst hast.
✨Informiere dich über CEBONA GmbH
Recherchiere über CEBONA GmbH und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an dem Unternehmen und dessen Werten hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
