HR Leiter Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d)

Das ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH Mannheim gehört zu den führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstituten und ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Unser Anspruch ist es, Wissenschaft zum Nutzen der Gesellschaft zu betreiben. Der Fokus unserer Forschung liegt daher auf anwendungsbezogenen Fragestellungen.

Unser Servicebereich Human Resources (HR) kümmert sich um unsere ca. 190 internationalen und deutschen Mitarbeitenden und zahlreichen studentischen Hilfskräfte in allen Feldern der Personalarbeit: Personalplanung, Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Entgelt und Reisekosten. Leitung HR (w/m/d) \\n\\n\\nSie leiten den Servicebereich HR und berichten direkt an die kaufmännische Geschäftsführung.\\nSie steuern und entwickeln die Personalstrategie des Hauses in Abstimmung mit den Bedarfen der Forschungs- und Servicebereiche und setzen sie serviceorientiert um.\\nSie verantworten das gesamte Spektrum des Personalwesens, von der Personalplanung, Rekrutierung, Personalbetreuung, Talentmanagement und Personalentwicklung bis hin zu Entgelt und Reisekosten.\\nSie entwickeln den Servicebereich HR fortlaufend im Hinblick auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI‑Nutzung weiter.\\nSie leben die Schnittstellen zu den anderen Servicebereichen und den Forschungsbereichen im Haus.

Sie bringen einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss und ggf. Weiterbildungen mit, die Sie mit dem nötigen personalbetriebswirtschaftlichen und juristischen Rüstzeug ausstatten.\\nMögliche Lücken füllen Sie mit Spaß an der persönlichen Weiterentwicklung.\\nIhre hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ein souveränes Auftreten lassen Sie erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern verhandeln.\\nHervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.\\n\\n\\nEine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in internationalem Umfeld, bei der Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen können\\nEin hochmotiviertes, professionelles Team und ein sehr gutes Betriebsklima\\nUmfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten\\nEine unbefristete Anstellung\\nEin Jahresgehalt nach TV‑L (EG 15) und die Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes, z. B.

eine Betriebliche Altersvorsorge\\nFlexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsformen\\nEin Jobticket Baden-Württemberg/​ein Deutschlandticket\\nMärz 2025 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.\\n\\nDas ZEW fördert und integriert alle Mitarbeitenden und legt besonderen Wert darauf, Frauen für Führungspositionen zu gewinnen. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.\\nDamit wird das Institut als Arbeitgeber ausgezeichnet, der sich besonders für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie die Vielfalt im Beruf einsetzt.