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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process and enhance candidate experience.
- Arbeitgeber: Join INDITEX, a global leader in fashion with a diverse workforce.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, attractive pay, and 25% discount on all brands.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team shaping employer branding and talent management.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR or similar, plus at least one year of recruiting experience.
- Andere Informationen: Work in a vibrant Hamburg office with a focus on diversity and inclusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!
WIR SUCHEN DICH ALS RECRUITING & EMPLOYER BRANDING SPECIALIST (m/w/d) FÜR INDITEX GERMANY IN UNSEREM HAMBURGER HEADOFFICE!
Aufgaben
DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstellung der Stellenanzeige, der ersten Candidate-Ansprache über die Vorauswahl bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Du gestaltest und lebst eine positive Candidate Experience auf Basis unserer Unternehmenswerte
- Tatkräftige Unterstützung des Teams in der Umsetzung der Employer Branding Strategie
- Umsetzung der globalen Recruiting Strategie und ggfs. Anpassung an die landesspezifischen Anforderungen
- Du bist Sparringpartner*in in allen Talent-Management-Fragen für die HR Business Partner*innen und die Fachbereiche
- Zielgruppenspezifisches Active Sourcing über Karrierenetzwerke wie z.B. Xing oder LinkedIn, sowie Erweiterung und Pflege unseres Talent-Pools
- Verantwortung für spannende HR-Projekte
- Innerhalb dieser Tätigkeit arbeitest Du für alle INDITEX Marken in Deutschland
Qualifikation
BE YOURSELF – Das zeichnet Dich aus
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing
- Du kennst die neusten Social Media Trends auf Instagram, TikTok, LinkedIn & Co
- Begeisterung für Employer Branding und kreatives Texten
- Erfahrung im Active Sourcing / Direct Sourcing über verschiedene Portale
- Überzeugende, begeisternde, selbstbewusste und offene Persönlichkeit
- Ein hohes Maß an Kreativität und Interesse an aktuellen Kommunikationstrends
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- Leidenschaft und Interesse an den aktuellen Modetrends
Benefits
MORE THAN FASHION – Darauf kannst Du Dich freuen
- 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen
- Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands
- Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub
- Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club!
- Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
- Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption
- Aufgrund unserer attraktiven Lage in der Hamburger Innenstadt erreichst Du uns easy von überall
Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.
Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist!
Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.
SHARE YOUR TALENT!
#J-18808-Ljbffr
Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Inditex
Kontaktperson:
Inditex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d) in Hamburg
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um potenzielle Kandidaten zu finden und anzusprechen. Achte darauf, deine Ansprache kreativ und ansprechend zu gestalten, um die besten Talente für INDITEX zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über die neuesten Trends im Employer Branding informiert. Teile interessante Inhalte auf Social Media, um das Interesse an der Marke INDITEX zu steigern und eine positive Candidate Experience zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Veranstalte oder nimm an Networking-Events teil, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und die Sichtbarkeit von INDITEX als Arbeitgeber zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Kommunikation mit HR Business Partnern und Fachbereichen. Zeige dein Engagement und deine Kreativität bei der Umsetzung der globalen Recruiting-Strategie und passe sie an lokale Gegebenheiten an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d) in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Inditex. Dies wird dir helfen, deine Motivation und Passung für die Rolle im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Gestalte ein kreatives Bewerbungsschreiben: Nutze deine Kreativität, um ein ansprechendes Bewerbungsschreiben zu verfassen. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding sowie deine Begeisterung für aktuelle Kommunikationstrends.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben deine Erfahrungen im Active Sourcing und Personalmarketing klar darstellst. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf entsprechend angibst. Erwähne auch spezifische Beispiele, wo du diese Sprachen verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inditex vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Employer Branding
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Employer Branding und kreatives Texten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit kreative Ansätze im Recruiting umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über Social Media Trends
Sei bereit, über die neuesten Trends auf Plattformen wie Instagram, TikTok und LinkedIn zu sprechen. Zeige, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und wie du diese in deine Recruiting-Strategien integrieren würdest.
✨Active Sourcing Strategien
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Active Sourcing zu teilen. Diskutiere spezifische Methoden, die du verwendet hast, um Talente zu identifizieren und anzusprechen, und wie du deinen Talent-Pool erweitert hast.
✨Positive Candidate Experience
Denke darüber nach, wie du eine positive Candidate Experience schaffen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit den Recruiting-Prozess gestaltet hast, um Kandidaten ein positives Gefühl zu geben.
