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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage monthly reimbursements and ensure compliance with asylum support laws.
- Arbeitgeber: Join the vibrant city of Duisburg, known for its rich culture and community spirit.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, flexible working hours, and great employee perks.
- Warum dieser Job: Make a real impact by supporting refugees and contributing to social welfare.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree or equivalent in public administration or related fields required.
- Andere Informationen: Diversity is valued; all applications are welcome regardless of background.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Soziales und Wohnen eine Sachbearbeitung (w, m, d) in der Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz.
Die Stadt Duisburg stellt durch den Fachbereich 50-14 des Amtes für Soziales und Wohnen die Gewährung existenzsichernder Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) sicher. Das Asylbewerberleistungsgesetz regelt als eigenständiges Gesetz die materiellen Leistungen für Asylbewerberinnen bzw. Asylbewerber, geduldete Ausländerinnen bzw. Ausländer und Kriegs- bzw. Bürgerkriegsflüchtlinge zur Sicherstellung ihres Existenzminimums während ihres Aufenthaltes in Deutschland.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- monatliche fristgerechte Abrechnung der Erstattungspauschalen nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz (FlüAG) mit der Bezirksregierung / IT-NRW und Aufteilung der zu vereinnahmenden Mittel auf die Produkte Unterbringung und Leistungsgewährung
- Abrechnungen nach dem Teilhabe- und Integrationsgesetz (TintG)
Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung/Vertiefung: in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Kenntnisse des Integrationsgesetzes, der Erstattungsregelungen, des Flüchtlingsaufnahmegesetzes und der Sozialgesetzgebung (AsylbLG, SGB II, SGB XII) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse innerhalb kurzer Zeit anzueignen
- Kenntnisse auf dem Gebiet des Haushaltsrechtes und des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse innerhalb kurzer Zeit anzueignen
- Kenntnisse in der Handhabung des SAP-Systems bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse innerhalb kurzer Zeit anzueignen
- sicherer Umgang mit Zahlen und ein entsprechendes analytisches Denkvermögen
- ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
- Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 10 LBesG NRW / EG 9c TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 50-14/50043526 (35) bis zum 02.03.2025 .
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Michele Müscher, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983014 , gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Yeter Bozdag, Amt für Soziales und Wohnen, Telefon 0203/283-984715.
Seniority level
- Entry level
Employment type
- Full-time
Job function
- Administrative
- Industries
- Executive Offices
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeitung (w, m, d) in der Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz Arbeitgeber: Duisburg
Kontaktperson:
Duisburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung (w, m, d) in der Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Asylbewerberleistungsgesetz und die damit verbundenen Erstattungsregelungen. Ein tiefes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Motivation für die Stelle zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke oder Plattformen, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Amtes für Soziales und Wohnen in Duisburg in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Herausforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und zur eigenständigen Arbeitsweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Team- und Kooperationsfähigkeit sowie dein analytisches Denkvermögen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft, dich schnell in neue Systeme wie SAP einzuarbeiten. Vielleicht kannst du sogar vorher schon einige Grundlagen lernen, um im Gespräch zu zeigen, dass du proaktiv bist und dich gut vorbereitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung (w, m, d) in der Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und prägnanten Einleitung, in der du dein Interesse an der Stelle und deine Motivation für die Bewerbung ausdrückst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen dazu passen.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die für die Position in der Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz wichtig sind. Verwende klare Überschriften und eine chronologische Reihenfolge.
Nachweise und Zeugnisse: Füge alle geforderten Nachweise deiner Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse oder dienstliche Beurteilungen bei. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und gut lesbar sind. Scanne sie in hoher Qualität ein und speichere sie als PDF-Dateien.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung ausschließlich in digitaler Form über die Karriereseite der Stadt Duisburg ein. Achte darauf, die Kennziffer 50-14/50043526 (35) im Betreff anzugeben und überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente korrekt angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duisburg vorbereitest
✨Kenntnisse über das Asylbewerberleistungsgesetz
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Asylbewerberleistungsgesetzes und der relevanten Sozialgesetzgebung verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Interesse an den rechtlichen Rahmenbedingungen.
✨Analytisches Denkvermögen demonstrieren
Da die Position einen sicheren Umgang mit Zahlen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du komplexe Daten oder Abrechnungen erfolgreich bearbeitet hast.
✨Team- und Kooperationsfähigkeit hervorheben
Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kooperationsfähigkeit zeigen. Die Stadt Duisburg legt Wert auf eine ausgeprägte Teamkultur, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bereitschaft zur Weiterbildung betonen
Da Kenntnisse im SAP-System und im Haushaltsrecht gefordert sind, solltest du deine Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in neue Systeme und Gesetze betonen. Zeige, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen.
