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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our HR team to manage recruiting, onboarding, and employee support.
- Arbeitgeber: Hotel EDELWEISS is a family-run hotel with a strong team spirit and a focus on employee well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy free meals, training opportunities, and discounts at partner resorts.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team culture in a beautiful location while growing your HR skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in hospitality or business, HR experience, and excellent German skills required.
- Andere Informationen: We value character over qualifications; training will be provided.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Hotel EDELWEISS ist ein in dritter Generation mit viel Leidenschaft und Herzblut geführtes Familienunternehmen. Der Umgang mit unseren Gästen und untereinander ist geprägt von familiärer Freundlichkeit, Respekt und Wertschätzung.
Bei uns im Haus herrscht ein starkes WIR-Gefühl und auf flache Hierarchien und guten Teamspirit wird sehr viel Wert gelegt. Mit regelmäßigen Events, Ausflügen sowie bei gemeinsamen Sportaktivitäten fördern wir unseren Zusammenhalt. Unser Anspruch ist es, unseren rund 150 MitarbeiterInnen eine optimale Work-Life-Integration in der wunderschönen und naturbelassenen Umgebung des Berchtesgadener Landes zu ermöglichen.
Um all dies noch erlebbarer zu machen und zur Vervollständigung unseres bestehenden Teams suchen wir ab sofort eine motivierte und engagierte Unterstützung in unserer Mitarbeiterabteilung in der Position Personalreferent (m/w/d).
Ihr persönliches Wirkungsfeld:
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Organisation vom individuellen Onboarding bis zum professionellen Offboarding
- Unterstützer, Lösungsfinder und Motivator in der Funktion als Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten
- Betreuung unserer Azubis & Praktikanten
- professionelle Korrespondenzen mit Ämtern, Krankenkassen, Behörden
- Vertrags- und Zeugniserstellung
- Unterstützung im gesamten administrativen HR-Bereich
- Kreativer, innovativer Kopf bei der Planung von Mitarbeiterevents
- Freude am Mitwirken auf Messen, Hausführungen und Schulbesuchen
- Mithilfe bei der Umsetzung von Projekten in der Personalentwicklung
- Schnittstelle zwischen Direktion und Head of HR
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach, eines kaufmännischen Berufs oder Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt HR
- praktische Erfahrungen im Bereich Personaladministration
- Kenntnisse im Deutschen Arbeitsrecht
- perfekte Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- hohes Interesse an aktuellen HR-Themen
- ausgezeichnete Kenntnisse im MS Office
- positive Grundeinstellung zum Leben, gutes „Gspür“ für Menschen und das Herz am rechten Fleck
- Diskretion und Verschwiegenheit in der Aufgabe als Vertrauensperson
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- selbstständiges Organisationstalent mit der Liebe zum Detail, Verlass und Genauigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen und dem Arbeiten in einem Team
Ihr persönlicher Mehrwert:
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenfreie Verpflegung und Getränke
- Angebot und Förderung von Schulungen & Weiterbildungen
- Interne Karrierechancen & Aufstiegsmöglichkeiten
- Wohnmöglichkeit im nahe gelegenen Mitarbeiterhaus, Gehzeit ca. 5 Minuten
- Nutzung des Spa-Bereichs inkl. Fitnessraum
- Gemeinsame Sportaktivitäten und Teamevents
- Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Prämie für Lehrlinge bei guten oder ausgezeichneten Berufsschulerfolgen
- Kostenlose Kinderbetreuung während der Öffnungszeiten des Kinderclubs
- Family & Friends Rate
- Ermäßigungen in unserem Stammhaus Das EDELWEISS Salzburg Mountain Resort
- bis zu 50% Rabatt auf inhouse Leistungen im Bereich F&B, Beauty, und Wellness
- Gratis E-Bike Verleih
- Ermäßigungen auf Aufenthalte in Partnerbetrieben der Leading Spa Resorts
Unser Anspruch ist es, unsere MitarbeiterInnen im Bereich ihrer Möglichkeiten und Ressourcen bestmöglich zu fördern, damit sie ihr gesamtes Potential bei uns entfalten können.
Auch wenn Sie nicht auf Anhieb alle unsere Anforderungen erfüllen: Uns geht es primär um den Menschen hinter der Bewerbung und seine charakterlichen Stärken. Alles Andere im fachlichen Bereich können wir Ihnen beibringen. Um eine umfangreiche Einschulungsphase kümmern wir uns im Team zusammen mit Ihnen und zugeschnitten auf Ihre Erfahrungen und Qualifikationen.
Möchten „SIE“ Teil unseres EDELWEISS Teams werden und eine positive Zukunft gemeinsam mit uns gestalten?
Dann freuen wir uns sehr von Ihnen zu hören!
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent/ Personalfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel EDELWEISS Berchtesgaden GmbH
Kontaktperson:
Hotel EDELWEISS Berchtesgaden GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/ Personalfachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie und den Umgang mit Menschen. In einem familiär geführten Unternehmen wie dem Hotel EDELWEISS ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Service und die Teamarbeit deutlich machst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Hotel EDELWEISS arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über aktuelle HR-Themen zu sprechen. Das Hotel EDELWEISS sucht jemanden, der sich für Entwicklungen im Personalwesen interessiert. Zeige, dass du informiert bist und innovative Ideen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Position viel mit Onboarding und Mitarbeiterbetreuung zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Detailverliebtheit und Selbstständigkeit zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/ Personalfachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel EDELWEISS. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die angebotenen Leistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personaladministration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im HR-Bereich und deine Begeisterung für die familiäre Atmosphäre im Hotel EDELWEISS zum Ausdruck bringst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und deutlich in deinen Unterlagen hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel EDELWEISS Berchtesgaden GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Das Hotel EDELWEISS legt großen Wert auf familiäre Freundlichkeit und Respekt. Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine positive Grundeinstellung zum Leben in das Gespräch ein.
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da die Position viel mit Personaladministration und aktuellen HR-Themen zu tun hat, solltest du dich über relevante Trends und Herausforderungen im HR-Bereich informieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen schätzt einen guten Teamspirit. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung des Zusammenhalts beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den regelmäßigen Events und Teamevents stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Team und der Atmosphäre interessiert bist.
