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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the friendly HR contact for staff and leaders, handling inquiries and supporting HR processes.
- Arbeitgeber: Join PAJUNK, a pioneering company in medical technology with a global presence and innovative spirit.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, home office options, attractive pay, and a comprehensive health program.
- Warum dieser Job: Contribute to exciting HR projects in a supportive team environment that values creativity and innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a business background, 2 years of HR experience, and familiarity with MS Office and DATEV.
- Andere Informationen: Experience a modern workplace with flat hierarchies and regular team events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PAJUNK ist ein international agierendes und inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Geisingen in Süddeutschland und Vertriebsniederlassungen in den USA, Großbritannien und der Schweiz. Wir beschäftigen weltweit über 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Fokus liegt in den Bereichen der Regionalanästhesie, Schmerztherapie, Neurologie, Biopsie sowie der minimalinvasiven Chirurgie.
Der Pioniergeist hat uns von Anfang an getrieben. Damit Innovation immer Tradition bleibt, suchen wir Menschen die neuen Aufgaben mit Innovation und Kreativität begegnen.
Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (Stellenumfang nach Absprache) an unserem Standort in Geisingen.
Ihre Aufgaben:
- Als freundliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende stellen Sie sicher, dass die Anfragen zu unseren Prozessen, Regelungen und Betriebsvereinbarungen zuverlässig beantwortet werden.
- Alle Tätigkeiten von Pre- bis Offboarding, dazu gehören die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die Pflege unserer HR-Systeme.
- Sie arbeiten eng mit unserer HR-Leitung zusammen und unterstützen diese u.a. bei der Lohnabrechnung mit DATEV und der Erstellung von HR-Reportings.
Wir freuen uns, wenn Sie sich nach Absprache bei spannenden HR-Projekten einbringen und unsere HR-Prozesse weiterentwickeln.
Ihr Profil:
- Kaufmännische Aus-/Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
- DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Freundliches Auftreten und Kommunikationsvermögen.
Ihre Vorteile bei PAJUNK:
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern.
- Ein zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz.
- Ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld in einem starken Team.
- Systematisches Onboarding.
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten.
- Home-Office nach Absprache.
- Attraktive Vergütung (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrgeld).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Umfassendes Weiterbildungsangebot.
- Umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot (Ergonomische Arbeitsplätze, Hansefit, Gesundheitstage, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen).
- Saisonales und genussvolles Essen, frisch zubereitet von unserem Küchenteam.
- Kostenlose Getränke & frisches Obst.
- Regelmäßige Firmenevents zur Förderung unseres Teamgeistes.
- Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von namhaften Marken über Corporate Benefits.
Sie haben noch Fragen?
Annalen Ohnmacht aus der Personalabteilung steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung (Tel. +49 7704 9291 547).
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: PAJUNK® GmbH
Kontaktperson:
PAJUNK® GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent in Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und -Regelungen bei PAJUNK. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über innovative Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse zu sprechen. PAJUNK sucht nach kreativen Köpfen, die frischen Wind in das Team bringen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PAJUNK und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in DATEV.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei PAJUNK arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst. Zeige deine Innovationsfreude und Kreativität.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAJUNK® GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über PAJUNK und die spezifischen HR-Prozesse, die du unterstützen wirst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und bereit bist, zur Innovationskultur beizutragen.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und bringe konkrete Beispiele für deine bisherigen Tätigkeiten mit, insbesondere in Bezug auf Pre- bis Offboarding und die Nutzung von DATEV.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da du als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und freundlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die HR-Prozesse weiterentwickeln möchte.
