Koordinator*in (m/w/d) MINT-Aktivitäten für Schülerinnen, Studentinnen und Promovendinnen

Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen.

An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen stehen praxisbezogene Lehre und anwendungsorientierte Forschung im engen Austausch mit Wirtschaft und Gesellschaft.

Zur Unterstützung der Erhöhung des Frauenanteils in den ingenieurwissenschaftlichen Fächern an den Fakultäten Ingenieurwissenschaft und Gesundheit sowie Ressourcenmanagement möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gleichstellungsbüro der HAWK für den Standort Göttingen zwei halbe Stellen besetzen.

Koordinator*in (m/w/d) MINT-Aktivitäten für Schülerinnen, Studentinnen und Promovendinnen

(E 13 TV-L, Teilzeit mit 19,90 Std./Woche)

Die Stellen sind befristet auf vier Jahre. Die Besetzung erfolgt vorbehaltlich der Mittelzuweisung im Professorinnenprogramm 2030.

Ihre Aufgaben

• Bestandsaufnahme und Analyse von MINT-Aktivitäten für Schülerinnen, Studentinnen und Promovendinnen
• Koordination, Organisation und Durchführung geeigneter MINT-Programme für den Standort Göttingen
• Weiterentwicklung der bestehenden MINT-Aktivitäten für Frauen (z. B. Girls‘ Day, Female NetworkING) unter Einbezug des aktuellen Stands der Geschlechterforschung
• Sensibilisierung für Barrieren im Hinblick auf die Chancengleichheit der Geschlechter in den MINT-Fächern
• Begleitende Evaluation und kontinuierliche Optimierung der MINT-Programme
• Pflege und Ausbau des internen und externen Kooperationsnetzwerks sowie regionaler und überregionaler Austausch und Vernetzung mit Expert*innen
• Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit und Marketing zur Erhöhung der Sichtbarkeit unserer MINT-Aktivitäten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einem für das Themengebiet relevanten Studienfach (MINT- oder sozialwissenschaftlicher Bereich) sowie Berufserfahrung in einem für die Ausschreibung zentralen Bereich
• Idealerweise Kenntnisse in Hochschulstrukturen und Erfahrung in hochschul- und gleichstellungspolitischer Arbeit
• Fachwissen zu Genderaspekten in Studium, Lehre und Forschung sowie Affinität für Gleichstellungsarbeit
• Ausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, im Veranstaltungsmanagement und in der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• Kommunikationsvermögen, Serviceorientierung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Freude an der konstruktiven Zusammenarbeit im Team
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem spannenden, zukunftsorientierten Hochschulumfeld. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird seitens der HAWK durch unterschiedliche interne und externe Angebote gefördert. Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit der mobilen Arbeit bieten wir vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL.

Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt.

Fachliche Fragen beantwortet die hauptberufliche Gleichstellungsbeauftragte Nicola Hille unter Tel. 05121/881-569.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, bis zum 02.03.2025, über unser Karriereportal.

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter:

Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft.

Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.

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