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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead finance, controlling, and HR with a team of 7-8 in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking machinery group with a strong international presence and innovative spirit.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a family-oriented culture, short decision-making paths, and opportunities for digital transformation.
- Warum dieser Job: Be part of a stable company with exciting growth goals and a chance to make an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a business degree in finance or similar, plus leadership experience in a mid-sized company.
- Andere Informationen: This role offers significant autonomy and the chance to shape processes in a tech-driven setting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
1 week ago Be among the first 25 applicants
Unser Mandant ist eine etablierte und zukunftsorientierte Unternehmensgruppe im Bereich des Maschinenbaus, mit einer beeindruckenden Geschichte innovativer Produktentwicklungen und einer starken Positionierung auf internationalen Märkten. Mit einem Gruppenumsatz von circa 20 Millionen Euro und einem engagierten Team von knapp 170 Mitarbeitern verfolgt die Gruppe ambitionierte Wachstumsziele. Das Familienunternehmen zeichnet sich durch seine hohe Innovationskraft, Qualität und Kundenorientierung aus.
Um diese Erfolgsgeschichte weiter fortzuschreiben, sucht unser Mandant zum nächstbesten Zeitpunkt den Kaufmännischen Leiter (m/w/d) .
Ihre Aufgaben
In dieser verantwortungsvollen Position haben Sie die operative und strategische Verantwortung für die kaufmännischen Bereiche Finanzen, Controlling und Personal mit direkter Verantwortung für 7-8 Mitarbeiter. Sie steuern und optimieren die finanzwirtschaftlichen Prozesse und unterstützen die Geschäftsführung bei wichtigen Unternehmensentscheidungen.
Zu Ihren wesentlichen Kernaufgaben gehören:
- Finanz- und Rechnungswesen: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchhaltung, Bilanzierung sowie Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB.
- Controlling: Entwicklung und Umsetzung von Budget-, Forecast- und Finanzplanungen sowie Analyse und Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Liquiditäts- und Cash-Management: Planung und Steuerung der Liquidität, Optimierung des Forderungs- und Finanzierungsmanagements.
- Personalwesen: Verantwortung für Personaladministration, Abrechnung, Personalentwicklung sowie die Rekrutierung von Fachkräften.
- Reporting & Kommunikation: Erstellung transparenter Finanz- und Managementberichte für Geschäftsführung und Gesellschafter.
- Risikomanagement & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, steuerlichen und regulatorischen Anforderungen.
- Digitalisierung & Prozessoptimierung: Steuerung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse, insbesondere durch den Einsatz moderner ERP-Systeme.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter).
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Position, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen.
- Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling.
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams.
- Unternehmerisches Denken, analytische Stärke und eine hohe Eigeninitiative.
Die Position ist eingebettet in ein hochprofessionelles und absolut technologieorientiertes Umfeld und richtet sich an eine erfahrene Persönlichkeit, die erfolgreich in mittelständischen Strukturen agieren und sich dabei entfalten kann und möchte.
Was bietet unser Kunde
- Ein spannendes und innovatives Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive.
- Gestaltungsfreiraum und Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung.
- Eine familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
Helfen Sie uns, die Besten zu finden. Es lohnt sich!
#J-18808-Ljbffr
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Gabrielajaecker
Kontaktperson:
Gabrielajaecker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Unternehmensgruppe und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Innovationskraft und die Marktposition des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung vor. Da diese Themen im Jobprofil hervorgehoben werden, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, werden deine Bewerbung stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Geschichte, Produkte und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position des Kaufmännischen Leiters hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Controlling und der Teamführung ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gabrielajaecker vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in eine familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams erfolgreich geführt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu analysieren oder Lösungen für hypothetische finanzielle Probleme vorzuschlagen.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Da der Kunde Wert auf Digitalisierung und Prozessoptimierung legt, solltest du Fragen zu den aktuellen ERP-Systemen und digitalen Prozessen im Unternehmen stellen. Das zeigt dein Interesse an Innovation und deine Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben.
