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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den kaufmännischen Bereich und optimiere Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil der VTF und gestalte den ÖPNV aktiv mit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Büroausstattung.
- Warum dieser Job: Spannender Alltag mit Freiraum für persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit 5 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Genieße zahlreiche Zusatzleistungen wie Gesundheitsangebote und ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Kaufmännische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming mbH (VTF)
Kontaktperson:
Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming mbH (VTF) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Verkehrsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Controlling und Finanzwesen, insbesondere in der Verkehrsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Projektgeschäft zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Ergebnisse zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den öffentlichen Nahverkehr! Informiere dich über die VTF und deren Projekte, um in Gesprächen zu verdeutlichen, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die VTF, ihre Werte und Ziele sowie über aktuelle Entwicklungen im Bereich des öffentlichen Nahverkehrs.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Controlling und Finanzwesen sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die kaufmännische Leitung bist. Gehe auf deine Erfolge in der Mitarbeiterführung und deine Kenntnisse im Bereich der finanziellen Prognosen ein.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming mbH (VTF) vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Kenntnis im Controlling und Finanzwesen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle beinhaltet die Führung eines Teams. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die VTF und deren Ziele im Bereich ÖPNV. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen, insbesondere durch deine Kenntnisse im Bereich Liquiditätsmanagement und Risikominimierung.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle der kaufmännischen Leitung.
