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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Jugendbereich und gestalte Maßnahmen zur Berufsorientierung und -vorbereitung.
- Arbeitgeber: Die DAA ist einer der führenden Anbieter für berufliche Weiterbildung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze Jugendliche beim Übergang ins Berufsleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Bildungsbranche und ein pädagogisches oder betriebswirtschaftliches Studium haben.
- Andere Informationen: Sabbatical und Bildungsurlaub sind möglich; eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. An mehr als 400 Standorten unterstützen wir Menschen mit passgenauen Bildungs- und Beratungsangeboten bei der beruflichen und sozialen Integration. Werden auch Sie Teil dieser vielfältigen und lebendigen Branche!
Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit schnellen gesellschaftlichen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Spaß an der gemeinsamen Arbeit, Offenheit für kollegialen Austausch und frische Ideen sind uns ebenso wichtig wie lebenslanges Lernen und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.
Zur Verstärkung unseres Teams am DAA Standort Bamberg suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit bzw. Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche als
Leitung für den Fachbereich berufsbezogene Jugendbildung (m/w/d)
Aufgaben
- Steuerung des Jugendbereichs und Mitarbeit bei der inhaltlichen Ausgestaltung der Maßnahmen, u.a. Berufsorientierung, Berufsvorbereitung, assistierte Ausbildung und Berufseinstiegsbegleitung
- Führung der Mitarbeiter*innen in den Jugendmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Finanzplanung und beim Kostenmanagement
- Weiterentwicklung der pädagogisch-fachlichen Standards in den Maßnahmen
- Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
- Vernetzung mit relevanten Kooperationspartnern in der Region
- Enge Zusammenarbeit mit den Auftraggebern
- Administration und Berichtswesen
- Mitarbeit im Leitungsteam der DAA Bamberg
Profil
- Interesse an der Förderung und Unterstützung von Jugendlichen am Übergang zum Berufsleben
- Erfahrung in der Bildungsbranche
- ein pädagogisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen
- Ergebnisorientierung in inhaltlicher wie wirtschaftlicher Hinsicht
- Spaß an konzeptionellem Denken
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Ein kollegiales Team und eine umfangreiche Einarbeitung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Sabbatical und Bildungsurlaub möglich
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Vielfältiges Mitarbeiterfortbildungsprogramm
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch die DAA Stiftung Bildung und Beruf (Studium an der HFH Hamburger Fern-Hochschule, Zusatzausbildungen in Coaching, Supervision, Mediation etc.)
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.#J-18808-Ljbffr
Leitung für den Fachbereich berufsbezogene Jugendbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Quallianz
Kontaktperson:
Quallianz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung für den Fachbereich berufsbezogene Jugendbildung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Bildungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der beruflichen Jugendbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung von Mitarbeiter*innen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen! Bereite dich darauf vor, wie du deine Leidenschaft und dein Engagement für die Förderung junger Menschen im Gespräch vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung für den Fachbereich berufsbezogene Jugendbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA). Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Angebote und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Förderung von Jugendlichen und deine Erfahrungen in der Bildungsbranche darlegst. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Führungserfahrung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quallianz vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Jugendbildung
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, Jugendliche in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Förderung junger Menschen hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position die Führung von Mitarbeiter*innen umfasst, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und geleitet hast.
✨Demonstriere deine Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeiten in der Planung und Organisation von Bildungsmaßnahmen zu sprechen. Du könntest auch Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Programme nennen, die du geleitet hast.
✨Informiere dich über die DAA und ihre Werte
Mache dich mit der Deutschen Angestellten-Akademie und ihren Zielen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte der DAA teilst und wie du zur Weiterentwicklung der pädagogisch-fachlichen Standards beitragen kannst.
