Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, maximiere Umsatz und sorge für ein tolles Markenimage.
- Arbeitgeber: H&M bietet die neuesten Styles und nachhaltige Mode zu besten Preisen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsqualitäten in der Modebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche, Arbeitsbeginn am 15.03.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Social network you want to login/join with:
Client:
H&M
Location:
Frankfurt, Germany
Job Category:
Retail
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
7b53e14ffdc0
Job Views:
3
Posted:
19.02.2025
Expiry Date:
05.04.2025
Job Description:
Als Store Manager*in entwickelst du fantastische Führungsqualitäten und einen scharfen Geschäftssinn. Du motivierst dein Team zu Spitzenleistungen und maximierst die Umsatzchancen und Rentabilität deines Geschäfts – die Ergebnisse hast du dabei stets im Blick.
Dein Aufgabenbereich:
- In deinem Geschäft sorgst du dafür, dass rund um die Themen Umsatz und Markenimage alles stimmt.
- Durch Feedback begleitest du deine Kolleg*innen sowohl im beruflichen Alltag, als auch in ihrer persönlichen Entwicklung.
- Geschickt planst du das Personal, das Budget, die Ressourcen und die Abläufe in deiner Filiale. Du kontrollierst die Kosten, stellst gemeinsam mit deinem Führungsteam Umsatzziele auf und rekrutierst neue Talente für dein Team.
- Lagerbestand, Warenfluss und den ansprechenden Look der Schaufenster und Verkaufsfläche behältst du dabei stets im Blick.
- Du erkennst Chancen, den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit den regionalen Ansprechpartner*innen über die Entwicklung deiner Filiale aus.
Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager*in erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team: Store Manager.
Qualifications:
Um als Filialleitung bei H&M erfolgreich zu sein, bringst du eine Leidenschaft für das operative Geschäft mit und bist strategisch gut organisiert. Du bist ein Entrepreneur, liebst Mode und triffst aktiv Entscheidungen, um das bestmögliche Ergebnis für deinen Store zu erreichen. Du vertraust dir, deinen Kolleg*innen und dem Unternehmen und pflegst eine offene Feedback- und Dialog-Kultur. Als Optimist*in weißt du, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.
Das bringst du mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Erfahrung in einer Führungsposition, möglichst im Textileinzelhandel.
- Du bist mutig, übernimmst gerne Verantwortung und handelst immer kundenfokussiert.
- Entscheidungen treffen fällt dir leicht, wobei du auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte achtest.
Additional Information:
Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche. Arbeitsbeginn ist der 15.03.2025.
Bewirb dich noch heute, spätestens jedoch bis zum 23.02.2025 direkt hier oder in unseren Geschäften.
Benefits:
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP.
Inclusion & Diversity:
H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.
Unternehmensbeschreibung:
H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst du hier.
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter (m/w/d) Raum Rhein-Main-Gebiet Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Raum Rhein-Main-Gebiet
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell bei H&M. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Mode hast und verstehst, wie man Kunden anzieht und begeistert.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Textileinzelhandel verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Umsatzchancen maximiert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Führungskräften im Einzelhandel, um Einblicke in die Branche zu gewinnen. Dies kann dir helfen, wertvolle Informationen über H&Ms Unternehmenskultur und Erwartungen zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ansätze zur Kostenkontrolle und Budgetplanung zu sprechen. H&M sucht nach jemandem, der strategisch denkt und gleichzeitig die Rentabilität im Blick hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Raum Rhein-Main-Gebiet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von H&M. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in Führungspositionen, insbesondere im Textileinzelhandel. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deinen Einfluss auf das Team und den Umsatz zu verdeutlichen.
Motivation und Leidenschaft zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für Mode und den Einzelhandel hast. Beschreibe, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um Umsatzchancen zu maximieren.
Präzise und strukturiert schreiben: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich motiviert und geleitet hast. H&M sucht nach jemandem, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch das Team inspiriert.
✨Verstehe das Geschäft
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und speziell bei H&M. Zeige, dass du ein Gespür für Mode und Kundenbedürfnisse hast, um die Umsatzchancen zu maximieren.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner strategischen Planung und wie du Herausforderungen im Geschäft angehen würdest. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Filiale umsetzen könntest.
✨Kulturelle Passung betonen
H&M legt großen Wert auf eine offene Feedback- und Dialog-Kultur. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Teamarbeit und Kommunikation zu sprechen und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
