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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Direktreiseveranstalters mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen wie Reisevorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tourismus mit einem dynamischen Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Tourismus und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine moderne Arbeitsplatzausstattung und kostenlose Firmenparkplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind Vertriebsprofi mit mehrjähriger Erfahrung in einer Führungsrolle? Sie bringen eine intrinsische Motivation mit, die Zusammenarbeit mit Dritt-Vertriebspartnern stetig zu verbessern und auszuweiten? Sie haben schon im Tourismusbereich gearbeitet oder brennen darauf, sich in dieses Aufgabengebiet einzuarbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Leitung der Abteilung Drittvertrieb sowie disziplinarische Führung von 6 Mitarbeitenden
- Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele, insbesondere im B2B-Bereich
- Betreuung und Akquise von Reisebüros, -ketten, -kooperationen sowie Dritt-Vertriebspartnern
- Sicherstellung der Erreichung von Vertriebszielen und -kennzahlen, inkl. Entwicklung von Businessplänen
- Entwicklung von Strategien und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Prozesse sowie von Buchungs-, Provisions- und IT-Systemen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Optimierung der Servicequalität und Partnerzufriedenheit
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Tourismus oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, idealerweise Tourismus- / Reisebranche
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Warum wir?
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
- Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeiterreisevorteile, Zuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Über uns
Seit mehr als 15 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt rund 180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedenen Gäst*innen ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub.
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als „Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d)“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Maren Erb unter der Telefonnummer 06196 / 7801237 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: trendtours Touristik GmbH
Kontaktperson:
trendtours Touristik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d)
✨Netzwerken im Tourismusbereich
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Tourismusbranche, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Position zu sammeln. Besuche Branchenevents oder Messen, um potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger kennenzulernen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Vertriebsstrategien verstehen
Informiere dich über aktuelle Trends und Strategien im B2B-Vertrieb, insbesondere im Tourismus. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Interne Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um die Servicequalität und Partnerzufriedenheit zu verbessern. Dies zeigt deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Position als Abteilungsleiter Vertrieb klar zu kommunizieren.
Betone deine Führungserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Vertriebsziele erreicht hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im B2B-Bereich und deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Dritt-Vertriebspartnern.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin klar anzugeben. Dies zeigt Professionalität und hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung besser einzuordnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trendtours Touristik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische und operative Leitung erfordert, solltest du dir Gedanken über mögliche Vertriebsstrategien machen. Überlege dir, wie du die Unternehmensziele im B2B-Bereich erreichen würdest und sei bereit, deine Ideen zu präsentieren.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert ausgeprägte Führungskompetenzen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten demonstrieren
Da die Betreuung und Akquise von Dritt-Vertriebspartnern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich verhandelt hast.
✨Interesse am Tourismusbereich zeigen
Wenn du bereits Erfahrung im Tourismusbereich hast, teile diese mit. Falls nicht, zeige dein Interesse und deine Motivation, dich in dieses Aufgabengebiet einzuarbeiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche.
