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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll for 200 employees and handle HR administration tasks.
- Arbeitgeber: Join a renowned company blending tradition and innovation in a dynamic environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy health insurance, parking space, lunch vouchers, and discounts for sports clubs.
- Warum dieser Job: Be part of a team that values precision and continuous improvement in HR processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in Swiss payroll management and a degree in Human Resources required.
- Andere Informationen: A detail-oriented and solution-focused mindset is essential for this role.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sur ce poste, vous prenez en charge l’ensemble du cycle de paie en garantissant la conformité légale et la précision des opérations. En parallèle, vous assurez la gestion administrative du personnel et jouez un rôle clé dans l’optimisation des processus RH.
Spécialiste paie et admin RH 80% 100% (H/F/X)
Notre client est une entreprise emblématique reconnue pour son savoir-faire et son exigence, où tradition et innovation se conjuguent pour offrir un environnement stimulant.
Missions
- Gestion de la paie : traitement intégral et autonome des salaires pour un portefeuille d’environ 200 collaborateurs, en collaboration avec l’équipe RH.
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Administration RH : suivi des dossiers du personnel, contrats, entrées/sorties, mutations, permis de travail et gestion des absences et congés.
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Conformité légale : application rigoureuse des réglementations locales et fédérales ainsi que des conventions collectives de travail en vigueur.
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Support aux employés : accompagnement sur les questions liées à la paie, aux assurances sociales et aux politiques RH internes.
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Rapports et analyses : production de reporting RH et suivi des indicateurs de performance liés à la marque et au groupe.
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Amélioration continue : identification et mise en uvre d’optimisations des processus administratifs et participation aux projets RH stratégiques.
Profil du candidat
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Expérience confirmée en gestion de la paie Suisse.
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Diplôme en Ressources Humaines ou formation équivalente.
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Sens aigu du détail, rigueur et respect de la confidentialité.
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Approche positive et orientée solutions pour répondre aux enjeux des différentes parties prenantes.
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Maîtrise des outils SIRH, des systèmes de gestion du temps et des logiciels bureautiques.
Conditions et Avantages
Participation à l’assurance santé, place de parc, chèques Reka-Lunch, réductions pour les clubs de sport
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Spécialiste paie et admin RH 80% 100% Arbeitgeber: Michael Page - Switzerland
Kontaktperson:
Michael Page - Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste paie et admin RH 80% 100%
✨Tip Number 1
Familiarise yourself avec les réglementations locales et fédérales en matière de paie en Suisse. Cela montrera votre engagement et votre expertise lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Mettez en avant votre expérience avec des outils SIRH et des systèmes de gestion du temps. Préparez des exemples concrets de la façon dont vous avez optimisé des processus dans vos précédents postes.
✨Tip Number 3
Démontrez votre sens du détail et votre rigueur en préparant des questions pertinentes sur les processus RH de l'entreprise. Cela montrera que vous êtes proactif et engagé.
✨Tip Number 4
Soyez prêt à discuter de votre approche orientée solutions face aux défis RH. Avoir des exemples de situations où vous avez résolu des problèmes sera un atout majeur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste paie et admin RH 80% 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste. Relisez attentivement la description de l'emploi pour identifier les compétences clés et les expériences requises.
Personnaliser votre CV: Adaptez votre CV pour mettre en avant votre expérience en gestion de la paie et en administration RH. Incluez des exemples concrets de votre travail antérieur qui démontrent votre capacité à gérer des salaires et à respecter les réglementations légales.
Rédiger une lettre de motivation convaincante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes passionné par le domaine des ressources humaines et comment vos compétences peuvent contribuer à l'optimisation des processus RH de l'entreprise. Montrez votre compréhension des enjeux liés à la paie et à l'administration du personnel.
Vérifier la conformité des documents: Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous que tous vos documents sont conformes aux exigences de l'entreprise. Vérifiez l'orthographe, la grammaire et la mise en forme pour donner une impression professionnelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page - Switzerland vorbereitest
✨Préparez-vous sur la législation du travail
Assurez-vous de bien comprendre les réglementations locales et fédérales en matière de paie et de ressources humaines. Cela montrera votre expertise et votre capacité à garantir la conformité légale dans votre futur rôle.
✨Mettez en avant votre expérience en gestion de la paie
Soyez prêt à discuter de votre expérience antérieure dans la gestion de la paie, notamment avec des portefeuilles similaires. Donnez des exemples concrets de situations où vous avez dû faire preuve de rigueur et d'attention aux détails.
✨Démontrez votre approche orientée solutions
Préparez des exemples de défis que vous avez rencontrés dans le passé et comment vous les avez résolus. Cela prouvera votre capacité à aborder les problèmes de manière proactive et à travailler efficacement avec différentes parties prenantes.
✨Familiarisez-vous avec les outils SIRH
Montrez votre maîtrise des systèmes de gestion des ressources humaines et des logiciels bureautiques. Si possible, mentionnez des outils spécifiques que vous avez utilisés et comment ils ont amélioré vos processus de travail.
