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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere das Gießwalzwerk, führe ein engagiertes Team und entwickle innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Agentur, die Fach- und Führungskräfte in der Oberflächentechnik vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Karrierechancen, Weiterbildung und überdurchschnittliche Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gießwalztechnik und bringe deine Expertise in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Agentur vermittelt ausschließlich Fach- und Führungskräfte aus der Oberflächentechnik in Festanstellung. Seit über 20 Jahren pflegen wir einen engen Kontakt zu unseren Auftraggebern im deutschsprachigen Raum der Industrie. Bewerbern können wir durch die langjährige Zusammenarbeit mit unseren Klienten detaillierte Informationen über das Arbeitsumfeld geben.
Sie sind ein erfahrener Leader in der metallverarbeitenden Industrie und suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihre Expertise und Vision einbringen können? In der Position als Leiter Gießwalzwerk Süddeutschland haben Sie die Chance, ein engagiertes Team zu führen und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen. Gestalten Sie die Zukunft der Gießwalztechnik mit und entwickeln Sie innovative Prozesse, die die Wettbewerbsfähigkeit stärken.
Aufgaben
- Leitung und Optimierung des Gießwalzwerks unter Berücksichtigung von Qualität, Effizienz und Kostensenkung.
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden im Werk.
- Planung und Umsetzung von Produktionszielen sowie die Verantwortung für die Erreichung der KPIs.
- Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen, um reibungslose Produktionsabläufe zu gewährleisten.
- Entwicklung und Implementierung innovativer Technologien und Prozesse zur Verbesserung der Produktpalette.
- Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards.
- Budgetverantwortung und Durchführung von Investitionsprojekten.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Gießwalzwerks oder in einer vergleichbaren Position.
- Fundierte Kenntnisse in der Metallverarbeitung und -produktion.
- Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung.
- Analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten.
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Gute Einarbeitung mit einem fixen Ansprechpartner.
- Einen sicheren Arbeitsplatz und Karrierechancen in einem mittelständischen Familienunternehmen.
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
- Ein Dienstfahrrad-Leasing mit lokalen Partnern für kurze Wege.
- Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktiven Extras.
Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) und überzeugen Sie uns davon, dass Sie die ideale Verstärkung für das Gießwalzwerk-Team sind.
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Leiter Gießwalzwerk Süddeutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Sabineperry
Kontaktperson:
Sabineperry HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Gießwalzwerk Süddeutschland (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der metallverarbeitenden Industrie! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, um Informationen über offene Positionen und die Unternehmenskultur zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gießwalztechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung der Prozesse entwickeln kannst. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Teamentwicklung verdeutlichen. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Leitung des Gießwalzwerks bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetverantwortung und Investitionsprojekten zu sprechen. Unternehmen suchen nach Führungskräften, die nicht nur operativ stark sind, sondern auch strategisch denken können. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Budgets verwaltet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Gießwalzwerk Süddeutschland (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Agentur und deren Auftraggeber im Bereich Oberflächentechnik. Verstehe die Branche und die spezifischen Anforderungen an die Position des Leiters Gießwalzwerkes.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Führungserfahrung und deine Vision für das Gießwalzwerk darlegst. Betone, wie du innovative Prozesse entwickeln und die Wettbewerbsfähigkeit stärken kannst.
Lebenslauf optimieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, insbesondere deine Kenntnisse in der Metallverarbeitung und -produktion sowie deine Führungskompetenzen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sabineperry vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Leiter Gießwalzwerk tiefgehende Kenntnisse in der Metallverarbeitung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führe ein Gespräch über Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert ausgeprägte Führungskompetenzen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und -motivation zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
In der Position wird erwartet, dass du innovative Prozesse entwickelst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Prozesse implementiert hast, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Koordination zwischen Abteilungen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansichten zur Verbesserung der Produktionsabläufe zu teilen.
