Gebietsverkaufsleiter Ostdeutschland (m/w/d) B2B

Unser Kunde DELTA DORE RADEMACHER ist Teil der Unternehmensgruppe DELTA DORE GROUP mit 820 Mitarbeitern, spezialisiert im Bereich Smart Home.

DELTA DORE RADEMACHER entwickelt, produziert und vertreibt Produkte und Lösungen rund ums Smart-Home: Automatisierungs- und Steuerungslösungen für Rollläden & Sonnenschutz, Licht & Heizung, sowie Sicherheit & Garage.

Die Produkte werden über ein Distributionsnetzwerk (Fach-, Eisenwarenhändler und professionelle Installateure) vertrieben.

Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir aktuell im Auftrag unseres Kunden zur Integration in das bestehende Team (180 Mitarbeiter) in Rhede zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als:

Gebietsverkaufsleiter Ostdeutschland (m/w/d) B2B

Smart Home – Bereich Rollladen und Sonnenschutz

Ihre Aufgaben

• Übernahme und Betreuung der bestehenden Geschäftsbeziehungen zu Kunden im Vertriebsgebiet Ostdeutschland (Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin, Brandenburg, Thüringen)
• Aktive Neukundenakquise und Weiterentwicklung des bestehenden Kundennetzwerks
• Planung und Durchführung von Schulungen und Produktpräsentationen (vor Ort, online)
• Abwicklung des gesamten Vertriebsprozesses, u.a. Preisverhandlungen, mit Unterstützung durch einen festen Innendienstmitarbeiter
• Verantwortung für die Umsatz- und Ergebnisentwicklung sowie die Umsetzung der Vertriebsstrategie
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie aktive Teilnahme an Messen- und Kundenveranstaltungen
• Regelmäßiges Erstellen von Vertriebsberichten
  

Ihr Profil

Sie sind gerne im Außendienst unterwegs und verfügen über

• Vertriebserfahrung mit B2B-Kunden, idealerweise im Branchenumfeld Rollladen, Sonnenschutz, Fenster, Jalousien, Smart Home, usw.
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Sicheres, freundliches und professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden
• Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Reisebereitschaft
  

Unser Angebot

• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Remote-work mit moderner Arbeitsausstattung
• Eine optimale Einarbeitung in einem engagierten und kompetenten Team
• Ein Jobrad
• Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung sowie ein Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann