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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for all HR topics and support recruitment and onboarding.
- Arbeitgeber: Join Hoepfner, a historic brewery crafting beer in Karlsruhe since 1798.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like company bike subsidies, pension contributions, and free beer!
- Warum dieser Job: Dive into a vibrant culture with diverse tasks and a strong community impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your HR expertise and at least three years of experience to the table.
- Andere Informationen: Work in a beautiful historical setting with a 38-hour work week.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schon seit 1798 braut Hoepfner Bier in Baden. Braustätte ist noch heute die historische Hoepfner Burg in der Karlsruher Oststadt. Hier schreiben unsere Braumeister regionale Brautradition fort und lassen mit Leidenschaft, Herz und Handwerkskunst Karlsruher Klassiker wie das Hoepfner Pilsner entstehen. Das Bier aus der Burg ist ein Stück Karlsruher Lebensart und so untrennbar mit regionaler Gastronomie und Festkultur verbunden wie die Brauerei mit der Stadt und ihren Menschen.
Ihre Aufgaben
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Betriebsrat in allen Personalthemen
- Sie erstellen und analysieren Personalkennzahlen, Reportings und Statistiken
- Sie sind Ansprechpartner für Ad-hoc Anfragen zu personalrelevanten Analysen und Bereitstellung von Zahlenmaterial
- Sie führen eigenständig die Budget- und Personalkostenplanung durch
- Sie unterstützen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und begleiten den gesamten Onboarding-Prozess
- Sie sind Unterstützung der HR-Leitung und führen allgemeine administrative HR-Aufgaben aus
Ihr Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
- Sie können mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent / HR Generalist vorweisen
- Sie besitzen sehr gute SAP- und Microsoft-Office-Kenntnisse sowie eine hohe Affinität für moderne Kommunikationsmittel
- Sie haben ein vertieftes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken und Handeln gehören zu Ihren Fähigkeiten
- Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Eigeninitiative, Kommunikations- und Organisationsstärke runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten
- Haustrunk, Corporate Benefits, z.B. Company Bike
- Zuschuss in die Pensionskasse
- Entlohnung nach Tarif
- 38h Woche
#J-18808-Ljbffr
HR Referent (m/w/d) Arbeitgeber: Paulaner Gruppe
Kontaktperson:
Paulaner Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Referent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Hoepfner in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position geben.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Brauerei-Branche und die Besonderheiten des Personalmanagements in diesem Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends verstehst, die die HR-Arbeit in einer traditionsreichen Brauerei wie Hoepfner beeinflussen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deinem Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine analytische und strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit zur Serviceorientierung und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Hoepfner sucht jemanden, der nicht nur administrativ stark ist, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Referent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hoepfner Brauerei und ihre Geschichte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um diese Informationen in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Referent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in SAP und Microsoft Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Hoepfner Brauerei arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paulaner Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und -rekrutierung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht zeigen
Da ein vertieftes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und anwenden kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest gebeten werden, eine Situation zu analysieren oder eine Lösung für ein hypothetisches Problem im Personalbereich zu finden.
✨Serviceorientierung betonen
Hebe deine Serviceorientierung hervor, indem du Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen bist. Dies zeigt, dass du die Bedeutung einer positiven Mitarbeitererfahrung verstehst.
