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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support employee development and manage the recruiting process from interviews to onboarding.
- Arbeitgeber: Join Genossenschaftsverband Weser-Ems, a modern service provider for cooperatives in the region.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and great perks like fitness programs and retirement benefits.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values your ideas and offers growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a business degree or relevant training with experience in HR and strong communication skills.
- Andere Informationen: We prioritize a respectful workplace and provide comprehensive training to help you succeed.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent:in im Bereich Personalentwicklung und Recruiting
Join to apply for the Personalreferent:in im Bereich Personalentwicklung und Recruiting role at Genossenschaftsverband Weser-Ems e.V.
Wir sind der Prüfungs- und Beratungsverband für die Genossenschaften und genossenschaftlichen Unternehmen in Weser-Ems. Wir stehen als moderner und unternehmerisch ausgerichteter Dienstleister an der Seite unserer rund 300 Mitgliedsunternehmen. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern wir die Leistungsfähigkeit unserer Mitglieder, indem wir prüfen, beraten, bilden und ihre Interessen vertreten. Wir haben eine zukunftsfähige Unternehmenskultur und bieten ein attraktives Arbeitsumfeld.
Zur Verstärkung unseres Vorstandsstabes im Bereich Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent*in im Bereich Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) in Teilzeit.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Maßnahmenfindung geeigneter Personalentwicklungsmöglichkeiten zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen.
- Du kümmerst dich um die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, sowie um deren Auswertung.
- Du berätst und unterstützt unsere Fach- und Führungskräfte in Themen des Führungsalltags.
- Du begleitest zudem unseren gesamten Recruiting-Prozess, vom Bewerbungsgespräch bis zum Onboarding.
Das bringst du mit:
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung, sowie Führungskräfteberatung und kannst hier eine langjährige Berufserfahrung aufzeigen.
- Du bist kommunikationsstark und teamorientiert.
- Du bist sicher im Umgang mit den MS-365-Anwendungen (Outlook, Teams,..)
Das bieten wir dir:
Eine leistungsgerechte Vergütung ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus eröffnen wir dir individuelle Qualifizierungswege und bieten viele weitere Vorteile:
- Uns ist es wichtig, dass du dich sicher in deinen Aufgaben fühlst, sodass wir dich umfangreich einarbeiten und du in jeden Aufgabenbereich reinwachsen kannst.
- Unsere Unternehmenskultur ist gekennzeichnet durch einen persönlichen, wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang.
- Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe ist uns wichtig.
- Bring dich jederzeit mit deiner Kompetenz und deinen Ideen ein und gestalte so unsere Zukunft mit.
- Außerdem erhältst du bei uns die Chance deine eigene Karriere voranzutreiben und hervorragende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch zu nehmen.
- Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, die Familie und Beruf vereinbaren lassen.
- Es erwarten dich bei uns freiwillige Zusatzleistungen, wie z. B. eine überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung und ein Gesundheitsmanagement, Vermögenswirksame Leistungen, die Möglichkeit auf ein Jobrad, Angebote für Firmenfitness über Hansefit und viele weitere!
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!
Nähere Auskünfte über die Aufgabenstellung und die Anforderungen erteilt dir gerne:
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent:in im Bereich Personalentwicklung und Recruiting Arbeitgeber: Gvweser Ems
Kontaktperson:
Gvweser Ems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in im Bereich Personalentwicklung und Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und im Recruiting. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Methoden und Technologien Bescheid weißt und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und Führungskräfteberatung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Unternehmenskultur und zu deinen Vorstellungen von Teamarbeit zu beantworten. Da die Genossenschaftsverband Weser-Ems großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation legt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in im Bereich Personalentwicklung und Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Genossenschaftsverband Weser-Ems e.V. und seine Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamorientierung ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website des Unternehmens ein. Achte darauf, alle geforderten Dokumente hochzuladen und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gvweser Ems vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Rolle stark auf Personalentwicklung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über geeignete Maßnahmen zur Förderung von Mitarbeiterkompetenzen machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Position wirst du viel mit Fach- und Führungskräften kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Vielleicht hast du ein Beispiel, wo du eine schwierige Situation durch effektive Kommunikation gelöst hast.
✨Vertrautheit mit MS-365-Anwendungen
Da der Umgang mit MS-365-Anwendungen wichtig ist, stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorhebst. Sei bereit, spezifische Anwendungen zu nennen, die du häufig nutzt, und wie sie dir in deiner Arbeit geholfen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Die Unternehmenskultur spielt eine große Rolle in dieser Position. Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
