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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Hilfen im Übergang von Schule zu Beruf, Beratung und Netzwerkarbeit.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Schaumburg bietet eine verantwortungsvolle Rolle im Bildungsbüro mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit oder vergleichbarer Abschluss, Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Einstellung für zwei Jahre mit der Möglichkeit auf Vollzeit ab 2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Übergangsmanagement (m/w/d)
Entgeltgruppe S 12 TVöD
Aufgabenschwerpunkte
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Begleitung und Hilfen im Rahmen des Übergangs „Schule-Beruf“
- Intensivierung der Zusammenarbeit von Betrieben und Schulen
- Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen (Nachhaltigkeit)
- Beratung in der Berufswahl unter Anwendung pädagogischer Fachkenntnis
- Eigenständiger Ausbau der Angebote des Bildungsbüros (u.a. Praktikumsdatenbank)
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Praktika
- Pädagogische Einzelfallarbeit / Sozialarbeit vor dem Hintergrund der Ausbildungsaufnahme
- Netzwerkarbeit
- Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen
- Elternarbeit
- Kooperation mit den Schulsozialarbeiter/innen
Organisatorisch ist die Stelle im Bildungsbüro des Landkreises Schaumburg verortet. Die operativen Tätigkeiten sind überwiegend an den allgemeinbildenden Schulen des Landkreises Schaumburg wahrzunehmen und erfordern somit ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität.
Voraussetzungen
- Bachelor of Arts (B. A.) / Bachelor of Science (B. Sc.) Soziale Arbeit oder Dipl. Sozialarbeiter/in (FH) / Dipl. Sozialpädagoge/in (FH) bzw. ein vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenfeldern
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen
- IT Kenntnisse, respektive im Umgang mit mobilen Endgeräten
- Wünschenswert sind Kenntnisse über Rechtsvorschriften und -normen/Fördermöglichkeiten (NSchG, BBiG, AGG, JuSchG, SGB II, SGB III)
Darüber hinaus werden Einsatzbereitschaft, die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, hohe Flexibilität und Belastbarkeit, fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) sowie gute schreibtechnische Fähigkeiten vorausgesetzt. Es bedarf der Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse in diesem Bereich möglichst selbstständig anzueignen.
Zudem sind Hilfsbereitschaft sowie ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund wünschenswert.
Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.
Angebot
Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:
- Zunächst befristete Einstellung für die Dauer von zwei Jahren mittarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD.
- Die Stelle ist zunächst für die Dauer der Einarbeitung mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen. Ab dem 01.04.2026 besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit auf wöchentlich Vollzeit (39 Stunden) zu erhöhen.
- Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat „audit berufundfamilie“) für eine gelingende Work-Life-Balance
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für evtl. Fragen stehen Ihnen Frau Lampe, Amt für Schulen, Sport und Kultur (Tel. 05721 703- 1328), und Frau Eggert, Personalamt (Tel. 05721 703-1231), zur Verfügung.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 09.03.2025 über unser Bewerbungsportal unter ein.
#J-18808-Ljbffr
Übergangsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Schaumburg
Kontaktperson:
Schaumburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Übergangsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Übergangsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Schule-Beruf. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Schulen und Betriebe verstehst und innovative Ideen zur Zusammenarbeit hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Netzwerkarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Institutionen zusammengearbeitet hast, um Ausbildungsabbrüche zu verhindern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Mobilität zu betonen. Da die Stelle an verschiedenen Schulen im Landkreis Schaumburg wahrgenommen wird, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich schnell an neue Umgebungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Übergangsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Berufserfahrung in der sozialen Arbeit und deine Kenntnisse im Übergangsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 09.03.2025 über das Bewerbungsportal einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen rechtzeitig vorzubereiten und hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaumburg vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Übergangsmanagements vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Begleitung von Schülern und der Zusammenarbeit mit Schulen und Betrieben einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit und der Beratung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Ausbildungsabbrüche verhindert oder Praktika organisiert hast.
✨Zeige Flexibilität
Da die Stelle ein hohes Maß an Flexibilität erfordert, sei bereit, über deine Mobilität und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Erkläre, wie du dich schnell auf neue Situationen einstellen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Gesprächen empathisch und effektiv kommunizieren würdest.
