Jeugdconsulent

Als jeugdconsulent bij de gemeente Maastricht heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je onderzoekt wat de jeugdige en/of de opvoeders nodig hebben bij opgroei- en/of opvoedingsvraagstukken;
• Bij het uitvoeren van je taak ga je uit van de benadering van positieve gezondheid waarbij je de focus legt op veerkracht en de eigen regie van de jeugdige en/of de opvoeders;
• Je ondersteunt en adviseert de jeugdige en/of opvoeder(s) in het traject naar (intensievere) vormen van behandeling of begeleiding;
• Hierbij kan het ook gaan om zorg die ingezet wordt bij problemen die buiten de directe opvoedingsrelatie liggen en die op de opvoeding van invloed (kunnen) zijn;
• De samenwerking met de opvoeder(s) en jeugdige staat voorop waarbij je uitgaat van de eigen verantwoordelijkheid en de eigen kracht van de gezaghebbende/opvoeder(s) en jeugdige;
• Je brengt de hulpverlening op gang, neemt stelling en voert de benodigde acties uit;
• Daar waar de veiligheid van de jeugdige in het geding is en geen overeenstemming (meer) is, wordt aan de Raad voor de Kinderbescherming gevraagd onafhankelijk onderzoek te doen en een advies uit te brengen aan de kinderrechter;
• Je voert procesregie bij de inzet van zorg en bent hierin kostenbewust;
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen caseload en wordt inhoudelijk ondersteund door de gedragswetenschappers;
• Je maakt actief gebruik van samenwerking in de keten; zoals scholen, kinderopvang, voorliggend veld (als bijvoorbeeld Trajekt of de POH), andere collega’s binnen sociaal domein (bijvoorbeeld Wmo en leerplicht). Op deze manier bouw en onderhoudt je ook je netwerk in de keten;

Wat verwachten wij van je?

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding (bij voorkeur Pedagogiek, MWD, Social Work, SPH);
• Je hebt een registratie SKJ;
• Je beschikt over minimaal 2,5 jaar werkervaring als consulent Jeugd bij een gemeente;
• Je hebt kennis van de uitgangspunten Jeugdwet;
• Je beschikt over specifieke kennis en werkervaring op het gebied van procesregie, triage hulpverlening en crisissituaties;
• Je beschikt over kennis van Suite voor sociaal domein;
• Je beschikt over kennis van het Zuid-Limburgse jeugdzorgaanbod;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.

Wat mag je van ons verwachten?

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Werken bij Professional Partners

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.

Hoe gaat het verder?

Spannend! Wij laten snel van ons horen.

Even een kort belletje waarin wij kennismaken.

Eerste gesprek

Goed (online) in kaart brengen wat voor jou belangrijk is.

Tweede gesprek

Tijd voor een kop koffie! Op ons kantoor maken wij graag live kennis met jou.

Contract voorstel

Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Welkom bij Professional Partners!

#J-18808-Ljbffr