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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR operations and projects throughout the employee lifecycle.
- Arbeitgeber: Join a leading bank IT service provider driving digital transformation in Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy great career opportunities, personal development, and numerous perks.
- Warum dieser Job: Be part of innovative HR projects and make a real impact in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business administration or a related field, preferably with a focus on HR.
- Andere Informationen: Exciting chance to contribute ideas and optimize internal processes.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Wir suchen an unserem Standort Münster engagierte und interessierte
Werkstudierende (m/w/d) Personalmanagement
- Aktive Unterstützung der Kolleg:innen im Personalmanagement bei operativen Tätigkeiten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Erstellung, Bearbeitung und Versand von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Vorgängen (z.B. Anhörungen für den Betriebsrat sowie Arbeitsverträgen)
- Unterstützung bei laufenden Projekten (z. B. Organisation von Veranstaltungen, Aufbereitung von Informationsmaterialien für Führungskräfte und Mitarbeitende etc.)
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von internen Prozessen, z.B. Optimierung von Formularen und technischen Konfiguration in unseren HR Systemen
- Möglichkeit zur Mitgestaltung, Innovation und Weiterentwicklung interessanter Personalmanagement Projekte
- Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Organisationsgeschick, Lösungsorientierung und Spaß daran, sich mit neuen Ideen einzubringen und diese umzusetzen
- Sehr guter Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen sowie IT Affinität
- Gründlicher, gewissenhafter Blick für Details, eigenverantwortliches Handeln
- Engagierte, strukturierte und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer S006/A!
#J-18808-Ljbffr
Werkstudierende (m/w/d) Personalmanagement Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudierende (m/w/d) Personalmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und digitale Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere Projekte integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamarbeit und deinem Organisationsgeschick vor. Wir suchen nach jemandem, der strukturiert denkt und gut im Team arbeiten kann – bringe Beispiele aus deinem Studium oder Praktika mit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Erfahrung mit HR-Systemen oder digitalen Tools hast, erwähne das unbedingt. Das wird uns zeigen, dass du bereit bist, dich in unsere Prozesse einzuarbeiten und diese aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudierende (m/w/d) Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Personalmanagement zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Fähigkeiten in MS-Office sowie deine IT-Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die gängigen Fragen im Personalmanagement und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, aktiv zu unterstützen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Digitalisierung ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit technische Lösungen genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Rolle erfordert eine strukturierte und teamorientierte Denkweise. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast.
✨Frage nach den Projekten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Prozesse, indem du Fragen zu aktuellen Projekten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich aktiv einzubringen und innovative Ideen zu entwickeln.
