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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Prozesse und entwickle innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das die Energiewende aktiv gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine sinnvolle Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im HR-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du suchst nach einem Job mit Nachhaltigkeit und Sinn, der Dir eine sichere berufliche Perspektive bietet? Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, gern z.B. im Bereich der konzeptionellen und in der operativen Personalarbeit sowie der Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser derzeitiges zweiköpfiges HR-Team suchen wir eine/n erfahrenen und engagierten HR Manager (m/w/d) an einem unserer Standorte in Husum oder Hamburg. Steig bei uns ein und gestalte mit uns die nächste Stufe der Energiewende!
Deine Aufgaben
- Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Prozesse
- Entwicklung und Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungskonzepten
- Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vom Recruiting bis zum Austritt
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit hohem Fokus auf Digitalisierung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen HR-Management
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Warum wir?
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung sowie 30 Tagen Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Du fühlst dich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Dich erwarten sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, in der das Arbeiten Spaß macht.#J-18808-Ljbffr
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ane
Kontaktperson:
ane HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen HR-Profis zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in der Branche tätig sind, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an HR-Konferenzen oder Workshops teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Solche Events bieten oft die Möglichkeit, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Fokus auf Digitalisierung
Da der Job einen hohen Fokus auf die Digitalisierung von HR-Prozessen hat, informiere dich über aktuelle Tools und Softwarelösungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Rolle des HR-Managers in der Energiewende und wie du dazu beitragen kannst.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervorhebt, insbesondere in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie in der Entwicklung von HR-Konzepten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Vision für die Gestaltung von Personalprozessen darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ane vorbereitest
✨Bereite Dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu Deiner Erfahrung im operativen und strategischen HR-Management zu beantworten. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du HR-Prozesse optimiert oder Personalentwicklungskonzepte umgesetzt hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Unterstützung der Führungskräfte erfordert, ist es wichtig, Deine Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie Du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Stelle sicher, dass Du über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sprichst und zeige, wie Du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Dies wird Deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Das zeigt Dein Interesse an der Firma und hilft Dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit Deinen übereinstimmen.
