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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Außendienstteam, manage Projekte und entwickle Prozesse.
- Arbeitgeber: Kneipp ist seit 2005 im Lebensmitteleinzelhandel aktiv und sucht Verstärkung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Firmenwagen, moderne Ausstattung und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, Führungskompetenz und gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine spannende Herausforderung in Süddeutschland!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 2005 verantworten wir deutschlandweit den Außendienst für Kneipp im Lebensmitteleinzelhandel. Jetzt suchen wir Dich, um unser Team in Süddeutschland zu verstärken – in einer Rolle, die Führung, Coaching und operative Verantwortung vereint.
Auf was Du Dich freuen kannst:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Moderne Ausstattung (Laptop & Smartphone)
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Ein starkes Team & eine etablierte Markenpartnerschaft
Das erwartet Dich:
- Doppelte Verantwortung: Als Teamleitung & Bezirkskoordinator*in betreust Du ein Außendienstteam bestehend aus 8 Freelancern, überwachst Prozesse und entwickelst das Projekt weiter.
- Mitarbeiterführung & Coaching: Einarbeitung, Zusammenarbeit und Unterstützung Deines Teams stehen im Fokus.
- Prozess- & Projektmanagement: Du begleitest Projekte von A bis Z – von der Planung über Briefings bis hin zu Kundenpräsentationen und Reports.
- Außendienst-Expertise: Du betreust Märkte im LEH, sorgst für Warenverfügbarkeit, Zusatzdistributionen und optimierte Platzierungen.
- Kommunikation & Koordination: Ansprechpartner*in für Dein Team und Schnittstelle zwischen Projektleitung und Außendienst.
Was Du mitbringst:
- Erfahrung im Außendienst im Bereich Lebensmitteleinzelhandel
- Führungskompetenz & Coaching-Mentalität
- Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität
- Gute EDV-Kenntnisse & regionale Marktkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Gebietsleiter | Teamleiter im Außendienst (all gender) Arbeitgeber: Combera
Kontaktperson:
Combera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter | Teamleiter im Außendienst (all gender)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Coaching vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel und über Kneipp als Marke. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Projekts beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Prozesse optimieren und das Außendienstteam effektiv unterstützen kannst, um die gesteckten Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter | Teamleiter im Außendienst (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über Kneipp und deren Position im Lebensmitteleinzelhandel. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um Deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Betone relevante Erfahrungen im Außendienst und Deine Führungskompetenzen. Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle wichtigen Informationen enthält.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für den Lebensmitteleinzelhandel und Deine Coaching-Mentalität darlegst. Zeige auf, wie Du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor Du Deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Combera vorbereitest
✨Zeige Deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder gecoacht hast. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert und Dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse im Außendienst betonen
Sprich über Deine Erfahrungen im Außendienst, insbesondere im Lebensmitteleinzelhandel. Erkläre, wie Du Warenverfügbarkeit und Platzierungen optimiert hast.
✨Prozess- und Projektmanagement hervorheben
Bereite Dich darauf vor, konkrete Projekte zu besprechen, die Du von der Planung bis zur Umsetzung begleitet hast. Zeige Deine Fähigkeit, Prozesse zu überwachen und zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, Deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Erkläre, wie Du als Schnittstelle zwischen Deinem Team und der Projektleitung agierst und wie Du Informationen effektiv weitergibst.
