Legal Counsel - DACH

Brevo ist die führende und schnell wachsende Customer Relationship Management (CRM) Suite, die Millionen von Organisationen ermöglicht, mit Menschen über Technologie zu kommunizieren. Unsere Plattform bietet Unternehmen eine einheitliche Sicht auf die gesamte Kundenreise und befähigt sie, mit intuitiven Marketing- und Vertriebstools zu wachsen, einschließlich Marketingautomatisierung, E-Mail, SMS, WhatsApp, Chat und vielem mehr. Heute vertrauen mehr als 500.000 Unternehmen in 180 Ländern, darunter Louis Vuitton, Carrefour, eBay und Michelin, auf die zuverlässige Technologie von Brevo und über 75 Integrationen, um unvergleichliche Kundenerlebnisse zu bieten, Kosten zu senken und den Umsatz zu steigern. Brevo erreichte 2023 einen Jahresumsatz von 142 Millionen Euro (40 % Wachstum im Vergleich zum Vorjahr) und hat weltweit fast 1.000 Mitarbeiter.

Als Legal Counsel, der an den Global VP of Legal und den Senior Legal Counsel für die DACH-Region berichtet, werden Sie strategische rechtliche Beratung und Unterstützung in unserer globalen Organisation bieten. Diese Rolle erfordert ein starkes Geschäftswissen und einen praktischen Ansatz zur Bewältigung verschiedener rechtlicher Angelegenheiten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der rechtlichen Compliance, während Sie das Wachstum und die Abläufe des Unternehmens unterstützen.

Zu Ihren Aufgaben als Legal Counsel bei Brevo gehören:

• Strategische rechtliche Beratung und Risikobewertungen zur Unterstützung des globalen Wachstums und der Abläufe
• Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Vereinbarungen (SaaS-Vereinbarungen, Dienstleistungsvereinbarungen, DPAs, NDAs usw.)
• Sicherstellung der Einhaltung verschiedener regulatorischer Rahmenbedingungen in Deutschland und weltweit (DSGVO, CCPA, Anti-Korruptionsvorschriften usw.)
• Überwachung, Analyse und Unterstützung bei regulatorischen und rechtlichen Entwicklungen im Zusammenhang mit unseren Aktivitäten
• Erstellung und Verbesserung interner Prozesse
• Verbindung zu spezialisierten Anwälten in unserer Zentrale
• Management und Nachverfolgung von Rechtsstreitigkeiten und Vorrechtsstreitigkeiten

Was zu Ihrem Erfolg beitragen wird:

• 2-5 Jahre Erfahrung mit Schwerpunkt auf Technologie und kommerziellen Transaktionen
• Deutsch als Muttersprache mit hervorragenden Englischkenntnissen; Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Selbstmotivierter Teamplayer mit herausragenden zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten, der sowohl unabhängig als auch im Team arbeiten kann
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten
• Hochorganisiert, proaktiv und ergebnisorientiert, mit einer starken Arbeitsmoral
• Komfortabel in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld, enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
• Anpassungsfähig und flexibel, mit der Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und zu kommunizieren
• Offen, innovativ denkend mit einer "Out-of-the-Box"-Mentalität

Was wir anbieten:

• 30 Tage Urlaub
• Vollständig bezahlte Urban Sports Club M-Mitgliedschaft
• Budget zur Subventionierung verschiedener Ausgaben wie Mittagessen, Internet und Wohlbefinden
• Subventioniertes BVG-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Budget zur Unterstützung Ihres Arbeitsplatzes zu Hause
• Sprachlernen mit der Babbel-App!
• Zusätzlicher Elternurlaub: 1 Monat vollständig bezahlter Urlaub
• Globale Unternehmensausflüge und interoffice Reisen
• Ein modernes und sehr cooles Büro in Berlin + 2 Tage Home Office
• Kostenlose Früchte & Getränke
• Pizza-Mittwoche, monatliche Frühstücke & viele andere Veranstaltungen & Aktivitäten
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale, grüne und Regenbogen-Allianzkomitees zur Pflege von Umwelt- und sozialen Belangen und vieles mehr!

Brevo stellt Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Werte. Wir prüfen alle Bewerbungen unter Berücksichtigung gleicher Fähigkeiten und wenden die Prinzipien der Nichtdiskriminierung an. Brevo schätzt die Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit an. Diese Richtlinie basiert auf einem gegenseitigen Verständnis zwischen dem Leiter, Managern und Teammitgliedern.