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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team im Bereich Daten und Analytik und entwickle innovative Datenprodukte.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel, bekannt für Innovation und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildung und attraktive Sonderleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse in einem inspirierenden Umfeld mit einer offenen Fehlerkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und mehrjährige Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich; Gehalt zwischen 75.000 – 85.000 €.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair.
Im Auftrag eines erfolgreichen und etablierten Unternehmens im Bereich Einzelhandel suchen wir einen Leiter Data & Analytics (m/w/d) in Vollzeit.
Unser Kunde ist bekannt für seine Innovationskraft und Marktführerschaft und strebt stets danach, moderne Technologien sowie datengestützte Lösungen zu integrieren, um weiteres Wachstum zu fördern. Schließen Sie sich diesem zukunftsorientierten Unternehmen an, das von Innovation und Wachstum geprägt ist, und bringen Sie Ihre Expertise in einem kreativen und inspirierenden Arbeitsumfeld ein.
Die Vergütungsspanne bewegt sich zwischen 75.000 – 85.000 €.
Unser Kunde bietet:
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit (50%)
- 37,5 Stundenwoche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenlose Parkplätze und Betriebsrestaurant
- Gute Betreuung und Einarbeitung (optional mit Pate)
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Sonderleistungen und Mitarbeiterangebote
Ihre Aufgaben:
- Sie führen das Daten- und Analytikteam fachlich und disziplinarisch, bestehend aus BI-Entwicklern, Data Scientists und Data Engineers
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen internen Stakeholdern und dem Team
- Sie verantworten die Entwicklung von Datenprodukten
- Sie bleiben auf dem neuesten Stand bezüglich technologischer Entwicklungen, besonders im Bereich Datenplattformen wie Azure und Databricks
- Sie stärken die Zusammenarbeit im Team und unterstützen die individuelle Weiterentwicklung
- Sie fördern eine offene Fehlerkultur
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über mehrere Jahre an Erfahrung in der Leitung von Teams im Bereich Daten und Analyse
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Data Warehousing (DWH) sowie Business Intelligence (BI)
- Sie haben praktische Erfahrung mit Cloud-Datenplattformen, insbesondere mit Microsoft Azure und Databricks
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement aus und können technische Themen klar und verständlich an nicht-technische Stakeholder kommunizieren
- Sie arbeiten eigeninitiativ und gehen Herausforderungen mit einer lösungsorientierten Denkweise an
- Sie bringen exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit
- Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift
Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich über den integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an . Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an.
Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen Loc Nguyen unter der Rufnummer 0511 544 888-40 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung Arbeitgeber: Maximum Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Maximum Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Daten und Analytik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit des Unternehmens integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Innovationskraft des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an den Technologien und Projekten des Unternehmens verdeutlichen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Datenanalyse und Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Bereich Daten und Analytik begeistert.
Gehaltswunsch und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maximum Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse im Bereich Data Warehousing und Business Intelligence erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert die Leitung eines Teams von BI-Entwicklern, Data Scientists und Data Engineers. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt hast und welche Methoden du anwendest, um eine offene Fehlerkultur zu fördern.
✨Kommuniziere klar und verständlich
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, technische Themen einfach und verständlich zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen so zu erklären, dass auch nicht-technische Personen sie nachvollziehen können.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, insbesondere dessen Innovationskraft und Marktführerschaft im Einzelhandel. Zeige während des Interviews dein Interesse an den neuesten technologischen Entwicklungen und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
