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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Key Account Management und entwickle Vertriebsstrategien für den CARE-Bereich.
- Arbeitgeber: HARTMANN hilft Fachkräften im Gesundheitswesen, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsmöglichkeiten in einer vertrauensvollen und offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Karriere, die sich auf das Wohl von Patientinnen und Patienten konzentriert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder langjährige relevante Berufserfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Bewerbungen über unsere Online-Plattform sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Leiter Key Account Management (w/m/d) CARE
Heidenheim an der Brenz
Wir suchen eine engagierte und kompetente Führungskraft, die als Leiter Key Account Management Vertrieb (w/m/d) CARE unsere Vertriebsaktivitäten im Bereich der Alten- und Pflegeheime sowie des Universalfachhandels leitet und weiterentwickelt. In dieser Position übernehmen Sie eine entscheidende Rolle bei der Umsatz- und Ergebnissicherung sowie der strategischen Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs.
Aufgaben:
- Leitung Key Account Management: Strategische Steuerung des Key Account Managements im Vertrieb CARE mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
- Führung & Coaching: Führung und Entwicklung des Key Account Teams mit Fokus auf aktives Coaching (75%).
- Kundenbetreuung & Verhandlungen: Betreuung und Weiterentwicklung nationaler Key Accounts in der stationären Pflege (25%) inkl. Jahres- und Rahmenvereinbarungen.
- Strategie & Entwicklung: Umsetzung der Vertriebsstrategie CARE und Entwicklung einer eigenen Key Account Strategie.
- Markt & Kundenmanagement: Verantwortung für Markt-, Kunden-, Stakeholder- und Preismanagement mit Fokus auf strategischen Kundenaufbau.
- Kennzahlenmanagement: Analyse und Optimierung relevanter Vertriebskennzahlen im Key Account Bereich.
- Marketing & Vertrieb: Umsetzung strategischer Marketing- und Vertriebsthemensowie Preis- und Angebotsgestaltung.
- Netzwerkmanagement: Analyse und Aufbau zielgruppenübergreifender, regionaler Netzwerke mit dem Team.
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation durch langjährige einschlägige Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen
- Erfahrung in Vertriebssteuerung anhand ergebnisrelevanter Kennzahlen
- Führungs- und Coaching-Kompetenzen: Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung und können Vertriebsmitarbeiter erfolgreich leiten und fördern
- Überregionales Netzwerk: Sie bringen idealerweise ein bestehendes überregionales Netzwerk in der Zielgruppe mit und verfügen über Markt- und Vertriebserfahrung im deutschen Pflege-/Gesundheitsmarkt
- Strategisches Denken und Handeln: Sie zeichnen sich durch langfristiges und vorausschauendes Denken, Zielstrebigkeit und Offenheit für Veränderungsprozesse aus
- Kostenmanagement: Sie beherrschen aktives Kostenmanagement im Einklang mit der Marktperformance
- Gestaltungskraft: Sie können relevante Aktivitäten im Bereich Key Account Management gestalten und sind offen für die Mitgestaltung zukünftiger Vertriebsstrategien und neuer Geschäftsmodelle
- Management-Kompetenzen: Sie verfügen über Erfahrung in der überregionalen Planung und Steuerung von Key Accounts für die Zielgruppe CARE
Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihre Kontaktperson:
Berkay Uysal
#J-18808-Ljbffr
Leiter Key Account Management (w/m/d) CARE Stellendetails | Hartmann Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
Kontaktperson:
HARTMANN GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Key Account Management (w/m/d) CARE Stellendetails | Hartmann
✨Tip Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Leiters Key Account Management zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Coaching-Kompetenzen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um dies während des Gesprächs zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im deutschen Pflege- und Gesundheitsmarkt. Zeige im Gespräch, dass du strategisch denkst und bereit bist, innovative Lösungen für die Vertriebsstrategie zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kostenmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kosten optimiert hast, ohne die Qualität der Dienstleistungen zu beeinträchtigen, und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Key Account Management (w/m/d) CARE Stellendetails | Hartmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HARTMANN und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen im Gesundheitswesen agiert und welche Lösungen sie anbieten. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Key Account Management zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Vertriebssteuerung und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im deutschen Pflege- und Gesundheitsmarkt ein und erläutere, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Online-Plattform von HARTMANN ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission von HARTMANN. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung im Gesundheitswesen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Coaching-Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Marktes
Sei bereit, über den deutschen Pflege- und Gesundheitsmarkt zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um zu zeigen, dass du strategisch denken und handeln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei HARTMANN beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, in einer vertrauensvollen und offenen Umgebung zu wachsen.
