Fertigungsleiter (m/w/d)
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Fertigungsleiter (m/w/d)

Haßfurt Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Fertigung, plane den Personaleinsatz und optimiere Arbeitsabläufe.
  • Arbeitgeber: Arbeite für ein renommiertes, internationales Unternehmen mit unbefristetem Vertrag.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie persönliche Betreuung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, führe ein Team und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Produktionstechnik, Erfahrung als Fertigungsleiter und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns über jede Bewerbung und finden die passende Stelle für dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Im Auftrag eines internationalen Kunden suchen wir genau Sie als Fertigungsleiter (m/w/d).

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

  • Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Attraktives Gehaltspaket nach BAP-Tarif
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region
  • Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellen der Kundenbelieferung unter Berücksichtigung von Kosten, Termin und Qualität
  • Planen und Steuern des Personaleinsatzes sowie Führen und Organisieren der Fertigung unter Berücksichtigung von Zielvorgaben
  • Disziplinarisches, fachliches und organisatorisches Führen von Mitarbeitern
  • Übernehmen der Budgetplanung und Kostenverwaltung von unterstellten Kostenstellen
  • Organisieren, Optimieren und Umsetzen von Arbeitsabläufen hinsichtlich Effizienz und Produktivität

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau / Produktionstechnik oder Vergleichbares
  • Berufserfahrung als Fertigungsleiter bzw. Produktionsleiter und in der Führung von Mitarbeitern
  • Sehr gutes technisches Verständnis und Erfahrung in der Bearbeitung von Stahl und Aluminium
  • Freude am Optimieren von Prozessen
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Pragmatische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und sehr gute analytische Fähigkeiten

Bei uns zählen Ihre Erfahrungen und Stärken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, weil wir bestimmt auch für Sie eine passende Stelle finden.

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Fertigungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Fertigungsleiter (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. In einem renommierten Unternehmen der Region erwartet Sie eine positive Arbeitskultur, die auf persönlicher Betreuung und Teamarbeit basiert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Prozessoptimierung.
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Kontaktperson:

TN Germany HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fertigungsleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Maschinenbau und der Produktionsleitung beziehen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Teams geführt und Prozesse optimiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Fertigungstechnik. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zur Effizienzsteigerung einzubringen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. In der Rolle als Fertigungsleiter ist es wichtig, dass du nicht nur technische Fähigkeiten hast, sondern auch in der Lage bist, dein Team zu motivieren und effektiv zu führen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Budgetplanung
Kostenverwaltung
Prozessoptimierung
Technisches Verständnis
Erfahrung in der Bearbeitung von Stahl und Aluminium
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Ergebnisorientierung
Planungs- und Steuerungsfähigkeiten
Organisationsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Betone deine Führungserfahrung und dein technisches Verständnis.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Fertigungsleiters bist. Gehe auf deine Erfolge in der Prozessoptimierung und Mitarbeiterführung ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Fertigungsleiters ein sehr gutes technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Maschinenbau und Produktionstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Bearbeitung von Stahl und Aluminium verdeutlichen.

Führe Beispiele für Mitarbeiterführung an

Die Rolle erfordert das disziplinarische und fachliche Führen von Mitarbeitern. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um Zielvorgaben zu erreichen und die Motivation deiner Mitarbeiter zu steigern.

Zeige deine Prozessoptimierungsfähigkeiten

Da die Optimierung von Arbeitsabläufen ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Prozessverbesserungen in deinen vorherigen Positionen parat haben. Erkläre, welche Methoden du angewendet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.

Kommunikation und Teamarbeit betonen

Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit sind entscheidend für diese Rolle. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du effektiv mit anderen Abteilungen oder Teammitgliedern kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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