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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte den Kita-Alltag kreativ und pädagogisch.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Kita in Delmenhorst, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Zuschüsse für Betreuungskosten und öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und fördere die Entwicklung von Kindern mit eigenen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen-Programm und Bikeleasing für nachhaltige Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH!
Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!
Für unsere 2021 eröffnete Einrichtung in der Schreberstraße in Delmenhorst, in der wir bis zu 105 Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren betreuen, suchen wir eine engagierte Gruppenleitung für eine der Kindergartengruppen.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
- den Gruppenalltag planen, strukturieren und regelmäßig mit dem Kleinteam reflektieren
- den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
- pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
- die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
- pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
- (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen mit dem Leitungstandem planen und aktiv daran teilnehmen
- das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren
WAS DU MITBRINGST
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
- Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
- zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
- Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
WAS WIR DIR BIETEN
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung nach TVöD-SuE
- Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
- standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
- standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
- Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
- Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
- überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
- umfangreicher interner Fortbildungskatalog
- berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit
- enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit
- pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
- Bezuschussung zu Team-Events
- bundesweite Begleitung durch Fachberatung
- (Team-) Coaching und Supervision
#J-18808-Ljbffr
Delmenhorst, Schreberstraße: Gruppenleitung im Kindergarten (m/w/d) Arbeitgeber: Him Pim
Kontaktperson:
Him Pim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Delmenhorst, Schreberstraße: Gruppenleitung im Kindergarten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Werte unserer Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, wie deine Philosophie mit unserer Vision übereinstimmt und wie du zur individuellen Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite einige kreative Ideen für pädagogische Aktivitäten vor, die du in der Gruppenleitung umsetzen möchtest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, den KiTa-Alltag aktiv zu gestalten und zu bereichern.
✨Tip Nummer 3
Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Zuverlässigkeit und deinen kompetenten Umgang mit herausfordernden Situationen verdeutlichen. Diese Geschichten können dir helfen, im Gespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team interessiert bist. Dies unterstreicht deine Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern und Kolleg*innen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Delmenhorst, Schreberstraße: Gruppenleitung im Kindergarten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Einrichtung in der Schreberstraße. Verstehe ihre Vision und Werte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium im pädagogischen Bereich hervorhebst. Zeige auf, wie deine Qualifikationen dich für die Gruppenleitung im Kindergarten qualifizieren.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du Freude an der Arbeit mit Kindern hast und wie du zur positiven Kultur der Herzlichkeit beitragen möchtest. Persönliche Anekdoten können hier sehr hilfreich sein.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und ein individuelles Anschreiben vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Him Pim vorbereitest
✨Sei bereit, deine pädagogischen Ideen zu teilen
Bereite einige kreative und innovative Ideen für pädagogische Aktivitäten vor, die du in der Gruppe umsetzen möchtest. Zeige, wie du den Alltag der Kinder bereichern kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Kleinteam wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen kooperativen Ansatz verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Elterngespräche vor
Da die Kommunikation mit Eltern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, überlege dir, wie du Entwicklungs- und Elterngespräche führen würdest. Zeige, dass du einfühlsam auf die Bedürfnisse der Eltern eingehen kannst und wie du eine positive Beziehung zu ihnen aufbauen würdest.
✨Demonstriere deine Zuverlässigkeit
Hebe hervor, wie wichtig dir eine zuverlässige Arbeitshaltung ist. Du könntest Beispiele nennen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast und dabei stets verantwortungsbewusst gehandelt hast. Dies zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen kompetent bleibst.
