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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Einkauf und Shop-Prozesse, arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Ziele unserer Genossenschaft einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein respektvolles Arbeitsumfeld und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die strategische Ausrichtung und verbessere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, Organisationstalent und Interesse an Einkauf und Operations sind wichtig.
- Andere Informationen: Die Arbeitszeiten können auch während der Schließung des Ladens liegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind aktuell ein Team von 6 Angestellten, davon 5 Vollzeit und ein Mini-Job. Wir sind ein Team, das sich durch gegenseitige Unterstützung, respektvolles Zuhören und gemeinsames Engagement auszeichnet. Verantwortung und Teamgeist treiben uns an während wir uns leidenschaftlich für die Ziele unserer Genossenschaft einsetzen.Wir suchen ein Teammitglied und das Team ist gemeinsam für die folgenden Aufgaben verantwortlich: Du bist für die Koordination des Einkaufs (Sortiment) sowie des Shops (Gestaltung und Prozesse im Laden) zusammen mit dem Team verantwortlichDu prägst die strategische Ausrichtung des Teams und der Tools: Identifizierung von kurz- und mittelfristigen VerbesserungsmöglichkeitenFestlegung von Zielen und Meilensteinen Du stehst in engem Kontakt mit dem Vorstand und gestaltest einen kontinuierlichen InformationsaustauschDu bist zuständig für deine eigenen Produktkategorien & Lieferanten und pflegst gute LieferantenbeziehungenDu übernimmst die Koordination der ehrenamtlichen Schicht-Teams sowie die Koordination einer Arbeitsgruppe. Die Arbeitszeiten können auch die Schließung des Ladens umfassen.
Koordinator*In Einkauf & Operations - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: SuperCoop Berlin eG
Kontaktperson:
SuperCoop Berlin eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator*In Einkauf & Operations - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Engagement für Teamarbeit und Zusammenarbeit. In deinem Gespräch solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Teamdynamik fördern kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Einkauf und in der Koordination von Prozessen zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Verbesserungsmöglichkeiten identifiziert und umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Genossenschaft und deren Ziele. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Visionen des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator*In Einkauf & Operations - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Teamgeist betonen: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Beschreibe konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast.
Verantwortung zeigen: Erkläre in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast. Zeige auf, wie du Ziele gesetzt und erreicht hast, um die strategische Ausrichtung eines Projekts oder Teams zu unterstützen.
Einkaufs- und Operationskenntnisse hervorheben: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Einkauf und in der Koordination von Prozessen darstellst. Nenne spezifische Tools oder Methoden, die du verwendet hast, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen.
Gute Lieferantenbeziehungen betonen: Wenn du Erfahrung im Umgang mit Lieferanten hast, beschreibe diese in deinem Anschreiben. Erkläre, wie du positive Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um die Zusammenarbeit zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SuperCoop Berlin eG vorbereitest
✨Zeige Teamgeist
Da das Team großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du für die strategische Ausrichtung des Teams verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du dir Gedanken über kurz- und mittelfristige Verbesserungsmöglichkeiten machst. Überlege dir konkrete Ideen, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Du wirst eng mit dem Vorstand zusammenarbeiten, also sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Zeige, wie du Informationen effektiv austauschst und Beziehungen pflegst, insbesondere zu Lieferanten.
✨Flexibilität zeigen
Die Arbeitszeiten können variieren, also sei darauf vorbereitet, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du mit unterschiedlichen Arbeitszeiten umgehst und welche Erfahrungen du in ähnlichen Situationen gemacht hast.
